マイクロソフトの500億ドルの問題はどのようにして配当を3倍にすることができますか？

マイクロソフト（ナスダック：MSFT） は500億ドルの問題を抱えています。 >これはソフトウェア大手の大部分の現金ですが、株式買戻し、配当、買収にその資金の大半を費やすことはできません。その理由は、ほとんどすべての現金が外国銀行口座にあり、

シスコシステムズ（ナスダック：CSCO）

の場合、430億ドルの問題があります。 デル（米国）は、ナスダック：DELL）、 IBM（ニューヨーク証券取引所：IBM）などが100億ドル以上の現金で座っている 多くの投資家が望んでいる解決策：これらの企業がその現金をはるかに低いレートで持っていくことを可能にする税金の休日。 外国の収入のための休暇

ブッシュ政権は2005年も同様の「税金恩赦」を制定し、わずか5％の税率を達成した。減額の背景にあるアイデアは、多くのアナリストが1年間のプログラムが期待を下回ったと考えているにもかかわらず、国内の雇用と投資を刺激するためにそのお金を米国に戻すというインセンティブを提供することでした。ワシントンで両者は、現金すべての本国送還が米国経済にとって良いことになることに同意します。

オバマ政権は、より高い税率、おそらくは10％、さらには15％を目指したいと思います。また、米国で仕事を追加するための何らかのコミットメントに金が結びついているのが好きです。

しかし、それは揺れてしまいますが、財政赤字に関するより広範な合意に伴い、取引が行われる可能性があります。そしてそのような動きはあなたのポートフォリオにプラスの意味を持ちます。理由は次のとおりです。

株式のための良いニュース

会社が突然より多くの現金にアクセスすることを突然見つけたとき、大胆な行動のために圧力が高まります。たとえば、Microsoftは株式の20％以上を簡単に買い戻すことができます。または、配当性向を年2ドルに3倍にすることができ、7.5％の配当利回りが得られる。

または、現金で他の企業を買収し、すぐに株主利益を高めることができる。

雇用ブーム？

荒涼としています。

他の多くの株式でその行動を盛り上げると、突然あなたは一般的に株を好調にすることができます。今の仕事のための写真かもしれないので、アメリカ人労働者には本当の希望があります。しかし、あなたはインスピレーションのために1990年代初めに戻らなければなりません。

当時、企業は大量のレイオフを完了して非常に収益性が高く、過去最高の利益率を達成しました。彼らの健康的なコスト構造にもかかわらず、市場監視者はなぜ企業が雇用していないのかを頭で傷つけています。

明らかになったように、これらの企業は、米国経済がダブルディップ不況。 1992年と1993年の経済成長率は3％前後に達し、採用ブームの舞台となりました。 1993年から1997年にかけて、米国経済は1,100万の新しい雇用を生み出しました（そして、今後4年間に1,100万人が創設されました）。企業はすでに非常に強力な財務基盤を築いており、外国の関連会社から現金を送金する動きが強まるだけです。今年の春までのように、米国が安定して再び成長していくのであれば、雇用ブームがついに始まる可能性があります。

強力なドルの欠点

企業は日本円やユーロなど外国通貨建ての資金を売却し、ドルに換算するよう強制する。

ドルに対する需要の高まりは、価値を押し上げるだろう。それは必ずしも良いことではありません。

米国の多くの企業にとって、オフショアで仕事を送るという決定は、ここでは米国のコストが高騰し、他の場所でコストが低下したためです。

オバマ政権は米国で雇用の伸びを伸ばす方法を見つけようとしており、米ドルでの事業運営コストをより魅力的にするために、ドル安を静かに望んでいた。

実際、ドル安はフォルクスワーゲンのような会社は、ヨーロッパから輸入するのではなく、ここに車を建てています。

The Investing Answer

：この問題は今年夏の後半に解決策を見つけるべきであり、投資家はこれをうまくやることができます。政策立案者が正しいことをすることができるかどうかをワシントンの議論を詳しく監視する。現金が家に帰る道を円滑にするための決断は、株式市場にとって良いことであり、経済に良いことだ。