この仕事を取ってそれを押してください：トップ5の兆候それは終了する時間です

シシフスのような気分で、ギリシア神話のキャラクターは、同じ岩を永遠に丘の上に転がすのを嫌っていましたが、あなたの岩はあなたの仕事ですか？たぶん、それを置くべき時です。

信用危機が2008年に経済を停滞させたためというよりも、より多くのアメリカ人が仕事を辞めている。

レイオフの波の後に指先で雇用者を抱き、より多くの従業員は手放して他の場所で仕事を探す自信を持っています。

ここに私たちのサイトのトップ5の兆候がその新しい仕事を探す時間です。

あなたは退屈です。 スリルがなくなったら、新しいスリルを探す時です。勤勉な幹部はトップに向かって歩いて行くが、そこに着くと、「これはすべてあるの？」とSteven Berglas博士が一度言った。 Berglas博士はハーバード・メディカルスクールの精神医学部の教授に25年間勤めたエグゼクティブ・コーチおよび経営コンサルタントです。 "あなたはお金、力、威信を持っています。 。 。あなたは世界の上にいるように見えますが、あなたは時間をマークしているように感じます。

あなたの仕事はあなたの目標と不一致です。 あなたは専門的かつ個人的にどこで5年後になりたいですか？あなたの現在のポジションはあなたに届くでしょうか？ 「そうでなければ、あなたのキャリアパスを見直す時間です」とOccupreneur CoachのLindsay Broderは書いています。 "おそらく、あなたの長期的な見通しとよりよく一致するあなたの現在の組織内の新しい地位を模索することができます。あなたの会社の就職掲示板を検索したり、上司や人事マネージャーと他の職種について話し合ったりすることを検討してください。 "あなたがそこでしたいことを見つけることができない場合は、別の場所に移動してください。

あなたの友人/家族は退去するように伝えています。 場合によっては、明白なことを指摘するために他人のフィードバックが必要な場合もあります。 「これは、夜間の思考を維持するトピックです。私は何をすべきでしょうか？」キャリアサイト「What's For Work？」のCEO、Teri Hockettは、Forbesに語ります。 "彼らは友人や家族と相談し、アドバイスを求めて、彼らの推論を検証します。彼らは常に変化を伴う答えを知っていますが、困難な部分は変化自体を作り出しています。

あなたの会社はあなたに離れるように伝えています。 誰も辞めるのは好きではありませんが、あなたの上司または会社は、あなたの二人が解散するはずのヒントを削除することによって、長期的な支持をしているかもしれません。 「電子メールやメモに突然大きな批判的なフィードバックがあった場合、それはあなたの仕事が危険にさらされる可能性のある兆候です」と、「世界を変えるための管理」の共著者、アリソン・グリーンはこう書いています。

あなたが正式なパフォーマンス向上計画を立てているのなら、これは大きな進歩です。 「理論的には、計画の条件を満たせば、仕事を保存し、前進することができるだろう」とグリーンは言う。しかし、実際には、あなたが1つにいるときには、多くのことがうまくいかないし、そうすることができないからです。

あなたは十分な現金を作っていません。 古典的なサインはこれからの時間です。あなたのスキルが他の場所でもっと多くのお金を稼ぐことができます。しかし、考慮する必要がある要素があります。移転の費用はどれくらいあり、それは税額控除ですか？ 2都市の生活費を比較するには、Investmentmatomeの生活費計算ツールを使用します。あなたの最良の選択肢がどこにあるのかを知るために、求職者のために私たちのサイトのベスト都市をチェックしてください。

ブライアンイーによるイラストレーション。