スタートアップリスクを最小限に抑える:パートタイムを開始する|
河童äºKoji - ãããã¹ããã¦ã¹
まず、あなたがそれを完全に開示しない限り、あなたの現在の雇用者と競合したり競合する仕事をしないでください。あなたの上司の許可を得ました。さもなければ、それは即時終了の根拠になる可能性があります。一方で、雇用主が従業員が自分のビジネスを築くのをどのように支援したかの例があります。これは、現在の雇用主にとっては小さすぎるプロジェクトがあり、新しいビジネスがその面で対処できるものである場合に当てはまります。あなたの雇用主はそれらの機会をあなたに紹介し、顧客基盤を構築するチャンスを与えます。
次に、あなたのアルバイトビジネスが現在の雇用主の仕事に干渉することを許さないでください。あなたが「働いている」ときはいつでも、あなたの雇用主にとって有益な仕事にだけ集中することを義務づけられています。あなたの雇用主から少し時間を盗んで、自分のパートタイムビジネスで働くことは、ちょうどそれを盗むことです。これも終了の根拠になる可能性があります。
このベンチャーはあなたのパートタイムビジネスであるかもしれませんが、顧客やクライアントはあなたの完全な注意と専門的な結果を期待しています。だから、あなたが扱うことができない以上のものを、あなたが納品できない、あるいは受け入れることができないという期待を設定しないでください。それはあなたのビジネスにとって悪い評判を得る簡単な方法です。あなたがビジネスをフルタイムのベンチャーにすることを決定した場合、克服するのは難しいでしょう。
「本当の」ビジネスと同じようにあなたのアルバイトを管理します。そうです。あなたのビジネス収入と経費をあなたの個人的な記録とは別に保つことができるように、簿記システムを設定してください。適切な許可とライセンスを持っていることを確認してください。
プロフェッショナルなマーケティング資料とウェブサイトを作成します。
多くの人がそうであるように、パートタイムビジネスが成長し、繁栄し、決定ポイントに導くことができます。あなたのビジネスは管理するのに十分小さいか、大きなステップを踏み、ビジネスの成長に集中するために仕事をやめてください。現時点では、あなたが自分のビジネスを営むことの挑戦を楽しんでいるかどうかを知ることができ、正しい選択を導くはずです。