中小企業に最適な給与計算ソフトウェア

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給与計算ソフトウェアを使用すると、オンボードの従業員がオンラインで支払いを受けることができます。いくつかのソフトウェアは自動的に州税と連邦税を計算し、税務申告と支払いも処理します。投資は簡単にコストの価値があることができます。

私たちは中小企業経営者のための最高の給与計算ソフトウェアソリューションの一部を切り上げました。税金などの手作業による手続きを必要とする基本的な計画を除外し、一部の負荷を取り除く機能を備えたフルサービスプランを検討したため、ビジネスを実行する上での他の側面に集中することができます。ここに最高の給与ソフトウェアプロバイダがあります：

ベスト全体の給与計算ソフトウェア

最高の低コスト給与計算ソフトウェア

迅速な統合のためのベスト給与ソフトウェア

中小企業向け給与計算ソフトウェア：オプションの要約

最高の総合給与ソフトウェア：GustoとQuickBooks

長所： 従業員の自己申告、自動納税、既存会計ソフトウェア（QuickBooksを含む）、無料トライアルを統合します。

短所： 10人以上の従業員を持つ企業には高価です。

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長所： エキスパートによって処理される給与設定は、QuickBooksアカウンティングソフトウェア、フルサービスオプションの下での給与税の自動ファイリングおよび支払いと統合されます。

短所： 10人以下の従業員がいる場合はコストがかかります。

開始する以前のZenPayrollのGustoは、給与自動化のための完全な機能を提供しています。最も有用で時間を節約する機能の1つは、従業員の自己オンボーディングです。新規採用者はGustoにログインし、直接入金の銀行情報などの個人情報を入力することができます。新規採用者も自動的に政府に報告され、給与明細は従業員に直接電子メールで送信されます。
あなたのビジネスのすべての地方、州および連邦税は自動的に提出され、Gustoは無料の直接預金を提供しています。 Gustoの提供品目の中でも、401（k）プランのような健康保険を管理し、従業員給付に税金をかける能力。最後に、QuickBooks、FreshBooks、Xeroなどの既存の会計ソフトウェアと統合することができます。

Gustoは1〜100名の従業員を雇用し、無料の1ヶ月間の試験を提供します。

Intuit QuickBooks Payrollは、フルサービスオプションを選択する大企業や給与計算の設定を支援する必要がある企業に適しています。同社では、チームがセットアップ、税務申告、税金の支払いを手がけています。既存のプラットフォームと統合されているため、QuickBooksアカウンティングソフトウェアを既に使用している企業に適しています。

フルサービスの給与計算では納税が処理され、間違いのない給与と給与税が保証されます。

欠点としては、従業員数が10人以下の場合、QuickBooks Payrollは他のオプションよりも高価です。しかし、このサービスは従業員を増やすほど手頃な価格になります。

同社は無料の30日間の試用版を提供しているため、約束をする前にプラットフォームを快適に使用できるようにすることができます。 [トップに戻る]

最高の低コスト給与ソフトウェア：OnPayとPatriot Software

長所： 手ごろな価格のクラウドベースのプラットフォームにより、任意のデバイスから給与計算を管理できます。

短所： 直接入金、印刷、郵送W-2フォームのための追加費用。

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長所： 手頃な価格、無料のセットアップとサポート、無料の試用版あり。

短所： 請負業者およびベンダーに支払う追加費用。

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OnPayは、従業員数が最大10人の企業の給与計算ソフトウェアオプションです。自動給与控除と給与納税、正確でタイムリーな税務申告と支払いが保証されています。 OnPayはクラウドベースのプラットフォームで、ラップトップ、デスクトップ、スマートフォン、またはインターネット接続を備えたあらゆる場所から給与計算を管理できます。同社は電話、電子メール、またはライブチャットを通じてサポートを提供しています。

欠点として、直接預金で従業員に支払いを計画する場合、原価は基本価格には含まれません。 OnPayは、年末に印刷されたW-2フォームの郵送料金も請求します。

Patriot Softwareは、従業員数100人までの中小企業向けの手頃な給与オプションです。フルサービスオプションには、無料セットアップと電話サポートが含まれています。小切手を印刷するか、直接入金を使用する能力。自動税申告。連邦、州、地方税の定時支払いを保証する。 W-2とW-3の書類を提出する。

Patriot Softwareでは、30日間の無償トライアルと無料のセットアップとサポートも提供しています。

欠点として、請負業者やベンダーに支払うには別個のソフトウェアが必要です。 [トップに戻る]

迅速な統合のためのベスト給与ソフトウェア：SurePayroll

長所：
迅速なオンライン登録には、完了までわずか10〜15分かかります。

短所：
会社の提出書類、W-2sおよび1099様式を処理するための追加費用。無料試用はありません。
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SurePayrollは、従業員数が10名未満の小規模ビジネスに適したオンラインの給与計算オプションです。同社は連邦、州、地方税の自動提出と支払いを提供しており、オンライン登録には約10〜15分かかります。同社によれば、5営業日以内に給与計算を処理することができます。

SurePayrollの価格は従業員に支払う頻度によって異なり、同社は無料の見積もりを提供しています。

欠点として、会社は年末の会社の提出書類、請負業者のためのW-2および1099の書類を処理することができますが、これには追加料金がかかります。 SurePayrollは無料トライアルも提供していません。しかし、同社はあなたの給与手数料の6カ月分を払い戻し、あなたがそのサービスに満足していない場合は100ドルを返すと言います。 [トップに戻る]

中小企業向け給与計算ソフトウェア

給与計算ソフトウェア長所短所

始める •従業員の自己オンボーディング。 •会計ソフトウェアと統合する。 •10人以上の従業員を持つ企業には高価です。

始める •チームは、セットアップと税務申告に役立ちます。 •既存のQuickBooksソフトウェアと統合する。 •無料の30日間の試用。 •10人以下の従業員がいる場合はコストがかかります。

始める • 低価格。 •クラウドベースのプラットフォームは、インターネットに接続された任意のデバイスで動作します。 •無料の30日間の試用。 •直接預金は料金に含まれておらず、月額8ドルの追加料金がかかります。

始める • 低価格。 •無料の30日間の試用。 •請負業者とベンダーへの支払いは月額7.50ドルです。

始める •迅速なオンライン登録。 •年末企業の提出書類（W-2sおよび1099書式）の追加手数料。 •無償トライアルはありません。

2018年4月9日に更新されました。