人事管理事業計画サンプル - 管理要約|
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目次:
マネジメントの概要
Flowstone、Inc.の所有者Khallie LocharnoldとSoren Aboukir、Yuriatin Guadalquivirの3人のマネージャーは、この業界の資格。これはOutReSources、Inc.に3つの方法で恩恵を受けるでしょう：
- クライアントは既存の専門的関係から持ち込まれる
- 関連組織と州の部門による尊重と認識
- それぞれが持つ経験は、および管理、
研修監督者およびトレーナーはまだ公式化されていませんが、主にFlowstone内のプログラムマネージャーおよびプロフェッショナルで構成されます。
6.1人事計画
現時点では、Yuriatin GuadalquivirとFlowstone、Inc.によってすべての作業が行われています。これらの作業は、OutReSources、Inc.の成功の基盤となります。 OutReSources、Inc.はまだ形成段階にあり、すべての株主の報酬は純粋に純利益に基づいており、現在は収益が発生していないため、給与費用はありません。必要とされた場所と時間が計画の目標市場に浸透していることに加えて追加されます。これらの給与費用はFlowstone、Inc.によって吸収されます。
2005年6月末までに、第1の訓練監督を増員する必要があります。
OutReSourcesは、2007年度に4人の研修監督者と4人のトレーナーを雇用し、従業員や行政支援スタッフに派遣される感受性の低い仕事が増えていますフローストーンのOutReSourcesは、需要量に応じて、2008年度または2009年度にFlowstoneの財務およびスタッフのサポートから完全に独立していると仮定されています。セールス。
人事計画
| 1年目 | |||
| 2年目 | 3年目 | オーナー/コンサルタント | |
| $ 0 | 0 | 0 | |
| トレーニングマネージャー | 0 0 | 0 | |
| 32,000 | 管理サポート | $ 10,000 | |
| $ 24,000 | $ 24,000 | 人数合計 | 0 |
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