2014年に退職する場合の5つのヒント

Незавершенное прошедшее время во французском языке; imparfait

2014年にあなたの就労後の仕事が始まるのであれば、あなたが興奮していることは間違いありません。おそらく少し心配です。あなたはすべての拠点をカバーし、重要な問題を見過ごさないようにしたいと考えています。退職までのカウントダウンに役立つ5つのヒントを紹介します。

仕事場の緩み端を包み込む

退職とは、あなたの仕事の友人を後に残すこと以上のことです。あなたの雇用主が後援する年金制度を持つのに十分な運が良ければ、年金支払いの日付と方法を決定する必要があります。

あなたが雇用主が後援している401（k）に参加したことがあれば、IRAに転記したいと思う可能性が最も高いでしょう。もちろん、あなたは401（k）に投資を残すことができますが、多くの退職者は資産をロールオーバーIRAに移行する際に、より柔軟な投資ができ、時にはコストを削減することもできます。あなたはTD AmeritradeやOptionsExpressのような会社の口座を開設することで、IRAを無料で提供するブローカーを探すことができます。

401（k）に保有されている投資の多くは、すべてではないにしても、IRAに対して（現状のままでは）現物では転倒しない可能性が高いです。 401（k）は、多くの場合、IRAには行けないミューチュアルファンドの特別な「シェアクラス」を保持しています。任意の動きをする前に、信頼できる財務アドバイザーとあなたのオプションについて話し合います。 IRAに現金を転記して再投資することはできますが、心配する必要はありません.IRAの引き出しを開始するまで、課税対象となるイベントは発生しません。ロールオーバーは免税です。

退職後の資産を確認する

あなたの退職年金資産は、あなたの勤続年数の間、長期的な成長のために投資された可能性が最も高いです。あなたが引退した今、収入を生み出すためにあなたの投資ラインナップを変更することを検討したいでしょう。

まず、あなたは座って、あなたの退職生活費のための予算を開発したいと思うでしょう。投資アドバイザーは、これを手助けするだけでなく、ポートフォリオがどのくらいの定期的な収入を生み出すことができるかを決定するだけでなく、投資資産を退職後も確実に持続させる「安全な」引き出し率を決定することができます。

メディケアの期限を逃さないでください

退職時の年齢にかかわらず、65歳より3ヶ月前にメディケアに加入することをお勧めします^th お誕生日。もちろん、メディケアはすべての医療費をカバーするわけではないので、民間保険会社の補足プログラム（MediGap）も考慮する必要があります。

ところで、65歳以上の就労を続ける予定がある場合でも、メディケアに加入することができます。

社会保障にサインアップする

今、社会保障給付を引き出す時期を検討したいと思うでしょう。「フル退職年齢」は、あなたの生年月日によって異なりますが、早ければ62歳になると減額する資格があります。退職した月は、あなたの給付支払いのソーシャルセキュリティ管理には、計画プロセスをガイドするのに役立つ退職金計算機があります。

Investmentmatomeヒントの内側： ソーシャルセキュリティーが定義しているように完全定年を超えて働くことを計画している場合は、実際に将来の社会保障給付を増やすことができます。

生命保険および健康保険

退職者に継続的な保険給付を提供している雇用者はごくわずかです。 65歳までに退職した場合、コブラの給付によって健康保険を延長することを検討することをお勧めしますが、全額を支払う必要があります。おそらく、あなたは健康保険市場でよく知られているオバマケア保険の取引所を訪問することになりますが、そのプロセスが深刻になる前に、最高の健康保険の範囲。

あなたが65歳以上の場合、あなたの保険代理店にあなたの健康保険プランがメディケア給付とどのように調整されているかを尋ねたいこともあります。最後に、退職する直前に、生命保険のニーズと実施方針を見直す良い機会です。