ラビ・トラストの定義と例|

概要：

ラビ・トラスト は、 働く方法（例）：

ラビの信託を最初に使用してラビの名前を得る方法です。彼らのためにラビの信託に入るお金を持っている従業員は、実際に信託から小切手を受け取るまで、その金額に課税されません。

信託は取り消すことができません。つまり、雇用主は、信託に入れば元金を受け取ることができません。しかし、雇用主が破産した場合、貸し手は未払いの債務を返済するために金銭の信用を奪うことができます。会社の純資産が一定の水準を下回った場合、ラビ・トラストは役員に支払うこともできません。 IRSはこれを、破産宣告と債権者へのすべての転換を行う前に、会社を襲撃する方法として解釈しています。

合併などの支配の変更は、一般的にラビの信託の資産に影響を与えません。

重要な理由：

ラビの信託は、役員が将来の会社に対する義務を履行することを確実にすることです。彼らは退職制度への補足となり、適格な制度のIRS限度額を相殺することができます。 IRSには、何がラビの信託とみなされるかに関する非常に特殊な規則があります。