必要な読書。そして思考。 |

そのポストは花火を打ち立てました。 Michael Arringtonは

TechCrunch にまとめた。 少年は彼を攻撃しました。ブロガーは彼にショットを取るために並んだ。例はここ、ここ、ここそして特にここにある。

しかし、彼は、カラカニスに同意する。あなたは彼の投稿を読むべきですが、他の人も読んで、コメントを読むべきです。同じ

TechCrunch のブログでDuncan Rileyの記事を読んでください（興味深いことに、Arrington、創業者、所有者、頭部のノッカーは、そのような不一致をうまく解決できません）。 関連する37の信号解説を読み、「ワーカホライズを起こす」。

私自身の経験は、カラカニス、アリントン、他が言っていることに反対している。私は仕事中毒でいっぱいの会社を持つことは嫌です。私はそれが動作するとは思わない。人々は燃え尽きる。さらに、大企業の創業者は忘れるほど簡単ですばらしく、会社の残りの部分はオプションで数少ない奇妙な株を持ち、会社がそれを作るなら何千万ドルもしないと思う。私は、最高の企業環境は、従業員を人として評価し、残りの人生を尊重する企業によって、価値のある人生を持つ人々で構築されていると思います。

しかし、それは私だけです。あなたは自分のために決定する。それについて読んで、それについて考え、それが最もうまくいくと思うように働かせてください。