2017-2018年の単純IRA寄付限度額

401（k）は、雇用主が後援する唯一の退職勘定ではありません。単純なIRAsは、中小企業の従業員や、自らの先物に対して税制優遇の節約を望む自営業者のための選択肢となる可能性があります。

単純なIRA投稿の制限

SIMPLE IRAの拠出限度額は2017年から2018年に変更されていません。年間の限度額は以下のとおりです。

• 50歳未満： $12,500
• 50歳以上： $15,500

これらの拠出限度額は、2018年に従業員が最大18,500ドルの収入、または50歳以上の雇用者に24,500ドルの拠出を可能にする401（k）の拠出限度額よりも低い。しかし、単純なIRAを持つ人々は、別の雇用者主催の計画（例えば、複数の仕事をしている場合）に参加し、総額18,500ドルまで寄付することができます。

さらに、雇用者は従業員拠出金を401（k）に合わせる必要はありませんが、一般的には、従業員報酬の最大3％の拠出額または適格従業員の2％の固定拠出額のいずれかをSIMPLE IRAに寄付する必要があります従業員。 （「シンプル」は「従業員の貯蓄インセンティブ・マッチ・プラン」を意味します）

異なる拠出限度を除いて、そして単純なIRAは従業員数100人未満の企業でのみ利用可能であるという事実から、2つは同様に機能します。 401（k）のように、SIMPLE IRAは、投資家が退職時に現金が使用されるまで、拠出額と投資成長に対する税金を繰り延べることを認めています。

2018投稿制限

	50歳未満	50歳以上
単純なIRA	$12,500	$15,500
401（k）	$18,500	$24,500
トラディショナルまたはロスIRA	$5,500	$6,500

SIMPLE IRAの他の重要なメモ：

• ロールオーバー期間： SIMPLE IRAの参加者は、アカウントへの最初の貢献から2年後に現金を従来のIRAに転記することができます
• 早期離脱のための大きなペナルティ： 多くの税務優遇勘定と同様に、あなたは59才までに撤回するために、通常の所得税の上に10％のペナルティが課せられます。しかし、最初の2年以内にSIMPLE IRAを引き出した場合、その罰金は25％に引き上げられます。他の引き出しルールは従来のIRAのルールと同様です。

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