スポーツ用品カフェビジネスプランサンプル - マネージメントサマリー|
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目次:
マネジメントの概要
ボルダーストップのオーナーは、関係が真実でなければならないと強く信じています。創造性のために十分なスペースを持って構造化されていて、完成した仕事の量と質に見合った賃金が必要です。
6.1組織体制
ボルダー・ストップス（Boulder Stop）は、社長の声明で、部門化されていない。所有者であるLuke Walshは、社長、CFO、鉛のマネージャーでもあります。同社は会社の使命に沿ってすべての決定を下す。
6.2経営陣
Luke Walsh：マネージャーと創業者
LukeはNordstrom、Inc.の靴とアパレルの販売に4年間を費やしました。彼は卒業しました。 1997年にオレゴン大学で経営管理学の学位を取得しました。 Nordstrom、University、および親しい友人たちのネットワークを構築するルークの成功は、あいまいな問題を解決するための彼の「常識」アプローチ、市場における長所と短所を特定して悪用する能力、政治ではなく、信頼を通じて強固な関係を築く。これらのスキルは、正式なビジネストレーニングと相まって、理想的なコミュニティリーダーおよびビジネスオーナーになります。
6.3人事計画
人事計画は次の表に含まれています。それはエスプレッソサーバー/ギアの専門家のための2つのパートタイム給与に続く所有者の給与を示します。パートタイムの従業員は、12ヶ月間会社と働くまで、利益分配プログラムには含まれません。
人事計画
| 1年目 | |||
| 2年目 | 3年目 | オーナー | |
| $ 36,000 | $ 36,000 | $ 40,000 | パートパートタイム従業員#2 |
| $ 4,700 $ 4,935 <$ 5,182 <$ | 人数 | 3 | |
| 3 | $ 45,400 | ||
| $ 45,870 | $ 50,364 | 本当の財務が必要ですか？ | 自分のビジネスプランの自動財務を作成する最も簡単な方法としてLivePlanを使用することをお勧めします。 |
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