あなたが高齢者の親を世話している場合、4回の税金払いが役立つ

労働統計局によると、米国の1,700万人以上の人々が老人の両親を積極的に世話しています。アーバン・インスティテュート（Urban Institute）の調査によると、高齢者に長期介護が必要な家族では、出産費用は平均して14万ドルになることが判明しました。

しかし、いくつかの税制が役立つかもしれません。これらは唯一のものではありませんので、認定された公認会計士または財務プランナーと相談してください。

1.従属免除

それは何ですか？ 調整済みの総収入が2017年の課税年度に$ 436,300（合同ファイラーの場合）または$ 384,000（単一ファイラーの場合）未満であった場合、最大$ 4,050の免除の全部または一部を請求することができます。

使い方： 母親や父親は、税務上の理由からあなたの扶養家族でなければなりません。たとえ彼らがあなたと一緒に暮らしていなくても、年間の財政的支援の半分以上を提供すれば、その場合があります。 （誰が従業員になることができるかに関する多くのルールがありますので、有資格税務当局と相談してください。） "サポート"には、食料、公益事業、医療、修理、衣類などの費用が含まれます旅行。

それが続く間、この免除をお楽しみください、サウスダコタ州のKetel ThorstensonのCPAであるLindsey Nolanは、非子孫の扶養家族に対して500ドルの税額控除がありますが、2018年課税年度には廃止されました。

" もっと： これらの休憩が税計算機でどんな影響を与えるかを見てください

2.子どもおよび従属ケアクレジット

それは何ですか？ あなたが仕事をしたり、積極的に仕事を探すことができるようにあなたの親を世話するために誰かのために支払った場合、成人の日のケアと同様の費用の3,000ドルまでの20％から35％の資格を得ることができます。税額控除は、あなたが納税する税額を直接減額し、税額控除のドルに対して1ドルの減額を行います。たとえば、1,000ドルの税額控除は、税金を1,000ドル引き下げます。

使い方： IRS規定によると、ママやパパは、身体的または精神的に自己ケアが不可能であったにちがいなく、半年以上あなたと一緒に住んでいなければならないと、ノーラン氏は指摘する。このクレジットを取得するには収入を得る必要があり、ケア提供者に関する詳細な情報を提供する必要があります。

3.あなたの雇用者の扶養医療給付

それは何ですか？ あなたの雇用主がそれを提供している場合、従業員の柔軟な支出口座は育児のためのものです。しかし、高齢者の介護も含まれる可能性がある、とNolanは語る。

使い方： IRSは、あなたの雇用主が従属ケアFSA口座に振り向けていることをあなたの賃金の最高5,000ドルまでは除外します。これは、その貨幣に税金を払うことを避けることを意味します。それは大きな勝利になる可能性がありますが、再び、ママまたはパパは通常あなたの従属者である必要があります。対象となるものは雇用主によって異なる可能性がありますので、計画書類をチェックしてください。

4.医療費控除

それは何ですか？ あなたが母親の入院費を支払った場合や高価な医療や歯科医療費を請求して保険や他のプログラムによって払い戻されなかった場合は、費用を差し引くことができます。

使い方： 一般に、調整された総収入の7.5％を超える適格医療費を差し引くことができます。たとえば、調整後の総収入が40,000ドルの場合、ママの医療費の最初の3,000ドル（AGIの7.5％）を超えるものは、あなたのリターンで控除することができます。彼女のために医療費で1万ドルを支払った場合、その7000ドルは控除することができます。この場合もママはあなたの扶養家族になる必要があります。あなたの州ではAGI閾値が低くなる可能性があります。つまり、連邦所得税を得ることができない場合でも州の所得税を壊す可能性があります。