女性と数十年の信用：70年代

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10月中に、平等な信用供与法が成立した10年後の米国の女性の財政の進展を検証します。この記事は5つのうちの最初のもので、1970年代の進展を示しています.ECOAが通過して女性が職場やテレビで大きな進歩を遂げた10年です。

女性と信用：ECOA

女性は過去一世紀にずっと道を歩んできました。彼らは1920年に投票権を得、1963年には賃金格差を平衡させました - 理論的には、少なくとも、賃金格差はまだ解消されていないからです。そして、2014年10月には、女性が夫と別のクレジットカードを取得する権利を付与した平等信用供与法40周年を迎えます。

ECOAは、人種、性別、年齢、国籍、または婚姻状況に基づいて差別を行う債権者の権利を含む過去のいくつかの日常的な信用慣行を排除した。コモンローン州に住む人々は、婚姻状況について質問されることが違法であったが、コミュニティ財産国家の住民に依頼することはできますが、彼らの答えのために差別を受けることはできません。

ECOAが通過する前に、女性は発行者によって自分のクレジットカードへのアクセスを拒否される可能性があります。この行為の通過は単に男女平等の成功ではない。実用的な理由からも必要です。収入を得て単一の女性が信用を得ることができないという考えは不条理ですが、結婚して子供と一緒に家に留まる女性も信用を確立することができます。離婚や配偶者の死亡の場合は、自分の信用を持つことが重要です。

" もっと： クレジットカードの歴史

女性と金融：職場における歩み

女性は70年代、特にオフィスで大きな進歩を遂げました。 1977年、裁判所は職場での性的嫌がらせを認めていたが、1980年まではEEOCによって定義されていなかった。1978年の妊娠差別措置により、以前は慣行であった女性を妊娠させることは違法だった。

ピュー・リサーチの調査によると、これらの業績の両方が、女性が職場で繁栄し、現在の場所に逃げ易くなりました。もちろん、これはほんの始まりに過ぎませんでしたが、70年代には女性の財政的進歩が最初の大きな進歩を見ました。

女性と金融：ポップカルチャー

ポップカルチャーは時代を表しており、70年代のテレビでは、「アリス」や「メアリータイラームーアショー」などのショーで、ジェンダー不平等の問題が脚光を浴びました。「アリス」とは、彼女の息子は狂信的な上司のもとで食事をしていた。「メアリー・タイラー・ムーア・ショー」は、最近、医学部で財政的に支援してくれた男性との関係を終えた30代の若い女性のことです。両方とも、賃金格差に関するエピソードを特集しています。そこでは、名の知れた女性が男性よりも高い給料を支払っていることが分かりました。

1970年代のポップカルチャーは、職場での不平等に対処し、差別を犯した女性を農家として見せました。アリスとメアリーはテレビのキャラクターだったが、今日の基準でさえプログレッシブとみなせるエピソードで、これらのタブーな話題について話すために女性の間で対話を開いた。