あなたの適性と協力する|

ジョンソン・オコーナー研究財団が提供する個人的適性検査について、私は今日思い出されました。私はティム・ベリーのビジネス・ライフ・ストレス要因と情熱または能力を読んでいましたか？彼のPlanning Startups Storiesブログの投稿。彼は、人々が自分が好きなことやうまくやっていることをしているときに、個人的満足感をもって、最高、うまく、効率的に、幸せに働くことを指摘しています。

「Johnson O'Connor Research Foundationは、非営利の科学研究および教育機関であり、人間の能力を研究し、人々の適性に関する知識を提供すること、学校や仕事についての決定に役立ちます。 1922年以来、何十万人もの人々が自分のことを学び、より多くの満足を得るために、適性検査サービスを利用してきました。」

「関心と適性

• 関心はあなたが何をしたの
• 適性は継承と早期開発の結果である
• 関心は外部要因の影響を受ける可能性がある
• 適性は本来の能力である "

ここの金のナゲットは彼らは自然の適性と関心を利用する仕事で最もよく働き、達成感と満足感を与えます。あなたはあなたの適性に合った仕事をすることができますが、それがあなたの興味を保つのでなければ、あなたの興味を引く趣味や活動を探します。

私は数年前にJohnson O'Connorのオフィスに行きました。自分自身について多くのことを学び、私が知っていると思っていたことを多く確認しました。私は自分の仕事、キャリア、私の個人的な仕事の満足度、そしてこの知識を使って私の雇用主にとって私の価値を向上させることができました。

ここで私が学び、自分自身について確認したことのほんの一部です：

• 私は忠実なサポーターであり、外出先のリーダーではありません。私はマネージャーではなくチームメンバーです（いくつかの悲惨な経験からすでに学んだことを確認しています）。
• 私は仕事が与えられたときに最もうまく行き、自分のやり方でそれを完成させます。マイクロマネージメントにはうまく対応しません。ここPalo Alto Softwareには、私が彼女にこれを話したときに聞いたマネージャーがいて、私の仕事には最大の利点があります。
• 私は新しいものを学ぶのが大好きです。言葉が大好き、私は貪欲な読者です。
• 一貫性、視覚的連続性、調和性を高く評価し、精度と細部への配慮を大切にします。
• 私は、トーン認識、ピッチ差別、およびリズム/テンポの維持において、人口の最低5％にいる。
• 私は視覚的に創造的であり、グラフィックツールを使って自分の仕事をしたり、写真家や水彩画家として楽しんでいます。

要約すると、Johnson O'Connerのテストを受けることをお勧めします。あなたの適性と興味について学んでください。

スティーヴ・ランゲ

シニア・エディタ

パロ・アルト・ソフトウェア