失業の経済|

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人々は仕事を見つけることはあまりありません。彼らは故郷を離れ、家族を去り、生計を立てるためのほとんどの苦難に耐えます。世界でこれまでに知られている最も大きな経済的インセンティブの1つである雇用は、何千年もの間、社会的要因を推進してきました。そして、それはアメリカが今日存在する主な理由の1つであると主張することができます。

ピューリタンは、最初のアメリカのホームステッドのいくつかでした。イングランド教会に反抗され、母国で差別されたピューリタンは、イングランドのほとんどの職業から逃れられました。実際、ピューリタンは、極端なカルビン主義者が決して呼び出されなかった軽蔑的な言葉でした。イギリスでは農業が単身世帯にとって利益をもたらさないため、グループは雇用から逃れられず、理想的なキリスト教国家を見つけることができる第二の懸念として、新しいコミュニティを始めることにしました。

自由市場の他の要素、労働の需要と供給は、どの賃金が支払われ、どのくらいの人が雇用されるかを決定する。経済の状態によっては、労働者の不足や不足が生じる可能性があります。経済が活況を呈しているときは、労働者が必要であり、賃金が上昇する傾向があります。経済が収縮すると、労働者は解雇され、賃金は下がる傾向にあります。

完全雇用は経済的健康の指標です。この数字を理解することは、経済がどこに向かうのかをより強く示唆することです。

米国労働省の労働統計局（BLS）は、毎月約140,000の企業のサンプルを調査し、雇用、時間および賃金。

1）雇用者

：雇用者として分類されるためには、雇用者数を減らす必要があります。 2）失業者

：失業者に分類するには、失業しているが働くことができなければならず、また失業しなければならない3）労働力にない：労働力に就いていない人は、雇用や失業の数字には含まれていない。労働力ではないと分類されるために、人は雇用されておらず、過去4週間に仕事を探していることもありません。これらの人々は、しばしば退職し、学校に通い、養護施設や刑務所で働いたり、積極的な軍事的義務を負っている。

失業者と呼ばれる労働力のない人々の重要なサブセットがある。以前は仕事を見つけることができず、利用可能なものがないと考えていたり、必要なスキルが不足していたり、何らかの差別に直面したりしていたため、雇用されておらず、仕事を探していませんでした。失業統計。場合によっては、失業率の上昇は実際にはうってつけの兆候です。なぜなら、多くの失望した労働者が楽観的で、仕事を探し直すことができるからです。雇用を探して、その分類は「労働力ではない」から「失業者」に変わる。逆に、労働者から脱退し、「失業者」から「失業者」に移動すると、失業率が意図せず低下する可能性があります。

働いている人 BLS市民労働力参加率表をご覧ください。過去20年間の民族、性別、年齢別に労働力を分類し、今後10年間の労働動向を予測する BLSの報告によれば、過去10年間にヒスパニック労働力の参加と白人の-1.3％の減少である。これは、仕事に対する人口統計的態度の変化があったというだけでなく、ヒスパニック人口の増加が全人口の割合であることを意味します。

#-ad_banner_2-#完全雇用への道

エコノミストは互いに矛盾しがちですが、彼らが同意することの1つは、失業率0％というものがないということです。

20世紀初頭のケインズ派は信じていました中央銀行がマネーサプライを絶え間なく増加させることによって完全雇用を誘発する可能性があることを示している数年後、ノーベル賞受賞者のミルトン・フリードマン（Milton Friedman）は、この戦術が雇用が創出されるよりも速くインフレを上昇させると説明した。彼は「自然失業率」という言葉を使って、経済において持続可能な最低失業率を示しています。通常、GDPは潜在的な生産量に等しいです。過去20年間、米国の自然失業率は6％くらいしか上がらなかった。しかし、すべての失業は平等に作られているわけではない。失業には3つのタイプがあり、1つは永続的、2つは一時的です。

1）摩擦的失業：

摩擦的失業は永続的です。人々は常に解雇されたり、新しい仕事を見つけるために仕事を残しています。失業率は0にはならない。

2）失業率：

失業率は景気循環によって引き起こされるものであり、ほとんどの人々が伝統的な失業" 3）構造的失業：構造的失業は、技能の需要の変化や地理的地域の労働需要の変化によって引き起こされる。

仕事遅れ

失業者が経済が修復されていると聞いたときに失望するのは簡単です。そして、労働者は、必要な新しいスキルを身に付けることができないため、失業しています。彼らはまだ仕事を見つけることができません。まだ多くの仕事が残っていますが、物事はどのように改善していますか？経済が修復し始めると、企業はすぐに雇うことはありません。最近の景気後退による被害の原因を継続しているため、経済学者は、アメリカ人が商品やサービスの支出を増やすのが遅くなると予測しています。ほとんどが負債を引き続き負担するだろう。

これは米国の消費者に依存する企業にとっては悪いニュースであり、生産を増やしてより多くの労働者を雇うインセンティブはない。さらに、需要が最終的に増加した場合、企業は一般に、現在の従業員に残業代を支払ってから、新しい人材を雇用するための訓練とスタートアップ費用に投資します。この遅れは、回復から6ヶ月から2年です。

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