メンターを探す方法|

新しいトピックの最も一般的なアドバイスは、「メンターを見つける」ことです。

結局のところ、それは良いアドバイスです。メンター・リレーションシップを持つことは、しばしば夢をかなえます。メンターは教師であり、信頼できる助言者であり、出産は疑問に変わり、自分の業界や特定のビジネス状況に合わせた貴重な助言を得ることができます。

しかし、実際にどのようにしてメンターを見つけることができますか？私は、メンターとしての経験とメンティーとしての経験を持っている人たちの両方に、自分たちの能力を身につけさせるいくつかの人々に手を差し伸べました。メンターを見つけてこの関係を確立する方法のアドバイス。

Caroline Cummingsと話を聞いて、Bplanの公式ポッドキャストThe Bcast第3話（12:44）のメンターを探してください。

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一般的な提案と特定のオンラインリソースの両方を含む、メンターを見つける場所を調べる。さらに、メンター関係の構築に関するヒントのリストをまとめたあなたの指導者にアプローチする方法、そしてその関係を最大限に活用する方法

関連項目：トップ500インターネット小売業者Ice.com - メンターを使用する場合は、あまりにもすべきである

まずあなた自身のネットワークに目を向ける

「どのようにしてメンターを見つけるのですか？ ？ "という簡単な返答で、"ネットワーキングで！ "というのはちょっと狂っています。

ネットワーキングを通じてメンターを見つける方法を考え始めるときに、 "1つ"を見つけるよりも、つながりを構築することを考えてみてください。あなたのネットワークを拡大し、あなたが学ぶことができる様々な業界の他の人とつながりを持つことに焦点を当てます。

「つながりのネットワークを考えてください」とOdyssey Mentoring&Leadershipのオーナー、Susan Bender Phelpsは言います。 "あなたの顧客ではないあなたが現在取引しているトップ20から30人を見てください。そのうちの1つがマッチであるかどうか、マッチする相手にあなたを紹介できるかどうかを調べることです」。しかし、ネットワーキング関係をメンター関係に変えることは脅威になる可能性があります。この移行をどうやって行うのですか？

単純に言えば、メンターを見つけるという観点から考えるのではなく、むしろ関係を構築することです。 IRとメディアの会長兼チーフストラテジストJarvis C. Stewartは次のような素晴らしいつながりを常に見極めています。 「私のネットワークを絶えず拡張することによって、私は多様で、手際の良いメンターのグループに囲まれました。その中には、以前の同僚、雇用主、さらにはある時点で特筆すべき洞察がありました」と述べています。

これは素晴らしかったですが、そのような多様なネットワークグループをどのようにして1人のメンターに絞っていますか？ジャービスは、メンターを選ぶことについて広く考えることを勧めています。自分だけの場に自分自身を限定する必要性を感じないでください。 「私の検索条件は単純です：あなたが私に教えるためにここにいるなら、私はここに学びます」と彼は言います。

あなたのネットワークを拡大するために会合グループを使用する

開始しますが、あなたがメンターを探しているときは、ネットワークを拡張する必要があります。 「メンターは、通常、率直で勤勉な人に魅了されます。 Budgettrukの創造とマーケティング責任者であるCJ Johnson氏は言います。 "Meetup.comのようなサイトは、誰でもあなたの街のあらゆるグループを立ち上げるための手段を提供しています。ネットワークグループ、中小企業グループなどが含まれます。 「ハッピーアワーイベント、ネットワーキングイベント、あなたのスコープ内にあるスピーチパネルに行くことをおすすめします」とCJは述べています。

現場で開催される予定のイベントに移動します。

あなたのテクノロジーの側面に関するローカルカンファレンスはありますか？おそらくあなたのフィールドの有名な地元のビジネスオーナーがスピーチをしていますか？このようなイベントに出席し、連絡先を作成するために使用します。 CJは、「誰かが興味を持っている分野にいくつかの独立した研究を行い、その分野に属するいくつかの企業のウェブサイトを訪問することをお勧めします。 "来る予定のイベントを見て、出席しようとします。これらのイベントに参加するときには、人々に名刺を尋ね、自分の名刺を渡すことは大丈夫です」。

この方法で潜在的なメンターに近づくと、メールや電話でそれ自身。今、あなたは出会ったことがあり、あなたがメンターになることに興味を持っている人と簡単にチャットをして、その関係を構築することができます。

卒業生ネットワーク、インターンシップ、教授を使用する

学校に通っている間にメンターを見つける方法が分かっていれば、既に多くの可能性のあるメンターにアクセスできる可能性があります。あなたの教授やインターンシップを修了した組織は素晴らしい出発点になります。

あなたの大学のビジネスカレッジのウェブサイトをチェックしてください。彼らは船舶センターやメンタリングプログラムを持っている可能性があります（オレゴン州に住んでいますが、私は地元の大学の2つに集中していましたが、あなたの大学のために同様のプログラムが見つかるでしょう。）

あなたの卒業生ネットワークは調べる価値があるかもしれません。投資会社The Resourceful CEOの創設者であるティファニー・C・ライトは、「私の卒業生ネットワークに到達したことで私が見つけた最新のビジネス・メンター。 「私は[潜在的なメンター]と出会い、私をいくつかの他の人につなげました。彼は2週間後に朝食に私を招待しました。その後、毎週午前7時から午前7時に朝食を召集することに同意しました」。

あなたの地元の大学とのつながりがない場合でも、あなたの街の教授に連絡することは貴方の都市や遠隔地で貴重かもしれません。 「数年前、私は授業を発展させて学術プログラムに取り入れたいと思っていました。 Bt Consultingのマネージング・ディレクター、J.トッド・ロード（Todd Rhoad）はこう述べています。 "幸いにも、私は大学の教授によって多くの記事を読んでいました。私は彼に連絡して、彼との関係を始めました。彼の専門知識は非常に有益であり、今では本や記事を書くこと、クラスを作ることなど、多くの活動を一緒にしています。私は単に彼に電子メールを送ってアイデアを話すために電話をかけました。 "

プロフェッショナル・アソシエーションに参加

「プロフェッショナル・アソシエーションに所属していれば、それは最初にメンターを探す必要があります。 "スーザン・ベンダー・フェルプスは言う。 "あなたの市場で競争相手ではなく、あなたが目指している成功のレベルを達成した人を探してください。"ティファニーは次のように同意します。 "私は、自分が属するビジネスグループを通して最初のメンターを見つけました。彼女は話すのがとても面白かったので、私は彼女に夕食に頼んだ（もちろん私の治療）。夕食の終わりに、私は彼女に私のメンターになるように頼んだので、彼女は受け入れました」。

専門家団体は一般的に、特定の業界や職業を促進することに専念する非営利団体であり、潜在的にメンターとして働くことができます。

貴方の夢の指導者とロングショットを撮ってください

あなたのフィールドには、あなたが非常に見上げている人がいますか？誰があなたのメンターになるのが大好きですか？しかし、あなたは彼らが興味がないと心配していますか？それはまさにあなたがターゲットにする必要がある人です。

MomCo Appの作成者、Jillian Darlingtonは、メンターとして誰が望んでいるのかを知っていましたが、彼女は長い間夢中になっていました。 「数ヶ月前、私はママの空間で私のアイドルの1つに出会い、メンターになりました。彼女はママのために最も人気のあるウェブサイトの1つを設立し、私は最高のものから学びたいと思っていました」とジリアンは言います。

"私は彼女が応答するかどうかは分からなかったが、彼女はして、実際に私の家に来て、私と会うことになった。私たちは今、素晴らしい友達です。私は、達成しようとしていたものと似た何かをすでに達成している人から学ぶことができたかったのです。」あなたの指導者として本当に賞賛する人に脅迫を感じるかもしれませんが、ジリアンはそれを提案します。 "私は、人々がそこに自分を置き、指導者を見つけることを強く勧めます。彼らは信じられないほどの友人になるかもしれないので、あなたのヒーローに手を差し伸べることを恐れることは決してありません」とジリアンは言います。

インキュベーターやアクセラレータに参加する

スタートアップインキュベーターとアクセラレーターは、新しいビジネスの成長を助けることができ、経験豊富な人からの貴重な指導を受けることができます。 「私は2014年6月に、カンザスシティのスタートアップインキュベーターであるBetaBloxに応募し、応募しました。」とコインプレイのシェーン・パークCEOは言います。 「6ヶ月間の正式なメンタリングとスタートアップのレッスンの後、私の指導者と私は定期的にお互いにチェックインします。質問がある場合は、私は電子メールで連絡し、問題の複雑さに応じて会議を設定します」。

あなたのビジネスのインキュベーターまたはアクセラレータを検討することに興味がある場合は、まずあなたの街にあるものを見て、どちらがあなたのビジネスに最も適していますか。 Shane氏は、「Googleのスタートアップインキュベーターとアクセラレータは自社の街にお勧めしたい」と語る。

中小企業はすべてインキュベーターやアクセラレータに適しているわけではないことに注意することが重要だ。彼らは一般的にハイテク企業向けです。 「すべての人が1つに集まるわけではなく、どこにでも存在するわけではありません。 「しかし、あなたが幸運にも1つを見つけてそれを作ることができれば、提供されるリソースと手助けが実際に差を生むことができます」。

参照：ビジネスインキュベータとのQ&Aジョー・マルシャク共同創業者Joe Maruschak

オンラインリソース

Meetupのようなサイトに加えて、メンターを見つけるのに役立つ豊富なオンラインリソースがあります。以下のような無料の資料をお勧めします：

LinkedIn：LinkedInの関連産業グループに参加し、あなたに適していると思われる人に直接お問い合わせいただくか、グループ全体に投稿することができます。女性メンターシップネットワークは、メンターとメンティーのマッチングを目的とした一般的なグループの素晴らしい例です。

Micromentor：メンターとメンティーを無料で結びつけるサイトです。

SCOREの指導者：電子メールでも人でも、SCOREはボランティアのビジネスの指導者とつながります。

あなたの地元の中小企業開発センター：米国の小規模企業を通じてSBDCは、経営管理に財務、事業計画、およびその他のアドバイスを提供します。それはより具体的なアドバイスかもしれませんが、ニット、メンター/メンティー関係の少ない、それは良い出発点かもしれません。あなたのローカルSBDCはここにあります。

SBAを通じた女性のビジネスセンター、退役軍人のビジネスアウトリーチセンター、マイノリティ事業開発エージェンシー：上記の資格があると思われる場合は、地元支店

関連項目：ビジネスピッチに関するフィードバックを得る場所

• 13の重要なヒント
• 1。コーチやメンターが必要ですか？
• 「メンター関係の基本的な前提は、あなたの目標をすでに上回っている人から助言を求めることです」とHappy Alleyの個人開発コーチのZan Hoganは言います。 「専門家の経験に基づいて指導者が指導やコーチングのスキルを持つことを前提にしています」。
• 指導者は、あなたを教えることができ、助言し、経験を積むことができる人の役目を果たすべきです。これは本当にあなたが探しているものですか？
• Zanは、メンターを探す前に、あなたがメンターであることを実際にあなたが確認していることを確認します。 「あなたの専門的ニーズに応じて、たとえばビジネスや過渡期的なコーチのような特殊なスキルを持つ人を探すだけで有益な場合があります」と彼女は言います。

2.最初に知り合いましょう

先導的な関係に頭を奪われてはいけません。あなたのメンターになるように誰かに頼むことを望むなら、まずそれらを知ることができます。 LocalWorkの創設者兼社長、Ryan Naylorは次のように述べています。「あなたのメンターになるように人々に尋ねないでください。 「コーヒーやハッピーアワーをつかんで、自分とビジネスについて尋ね、関係を深めてもらうように依頼してください」。

ArtistとAnn Reaは同意します。 「メンターを探しているのは、ある地域でもっと経験したばかりの友人を探しているようなものです。偶然にもPalo Alto Softwareの製品開発担当副社長であるCaroline Cummings氏が指導してくれたAnn氏は、メンター関係を「あなたが望んでいるだけの専門知識を持っている友人」と考えることをアドバイスしています。

3。 "メンター"という言葉から始めないでください。

あなたが関係を築くことに集中しているのであれば、誰かにあなたのメンターを明示的に求めないようにする必要がありますか？最初は、良いアイデアかもしれません。

「メンターという言葉を使わないでください！」とRyanは言います。 "この関係をゆっくりと構築してください。多くの人が「メンタリング」という考え方でオフになってしまいます。なぜなら、これは時間のかかるコミットメントやコンサルタントとして課金されるべきものだからです」。

あなたの指導者は大丈夫ですか？必ずしも;それは状況に依存します。しかし、最初に関係を構築することに焦点を当て、確立されたら、会話をシフトし、あなたに指導してもらいたいことを明確にしてください。

4。あなたとあなたのメンターがうまくフィットしているかどうかを判断する

「非常に重要なことはフィットです。 「あなたのメンターになることを正式に要求する前に、フィット感を判断することができます。フィット感がなければ、少なくとも、あなたはあなたが手に入れていなかったより多くのビジネスの洞察とフィードバックを得ました」。

あなたとあなたの希望するメンターが適切かどうかをどのように判断しますか？あなたが探しているものを知り、明確なビジョンを持っていることによって、Jarvisは言います。 "メンターのアドバイスは、すべてのものに適合するサイズではなく、あなたのビジョンに関係する人を見つける必要があります。誰かが成功したという理由だけで、彼らがあなたのための正しいメンターであるとは限りません。ある分野での成功は他の領域での専門知識と同等ではありません」。

関連項目：「Founder Fit」を取得しましたか？ベンチャーキャピタルが必要な場合は、それが必要です。

5。あなたのビジネスに強い "関係"のない人を選ぶ

あなたの投資家の一人にあなたの指導者を尋ねることを考えました。結局のところ、あなたはつながりがあり、彼らはあなたの分野で専門知識を持っており、彼らはあなたのビジネスに興味があります。

しかし、これは良い考えではないかもしれません。 BPI戦略グループのセールス&マーケティングストラテジスト兼エグゼクティブコーチであるウォルター・ワイズ（Walter Wise）は、「感情的にも財政的にもあなたのビジネスに結びついていない人を見つける必要がある」と話した。 「誰かがあなたが聞きたいと思っていることを聞く必要がないことをあなたに伝える必要があるので、ウォルターは言います。 「家族、友人、パートナー、投資家の中には、彼らのアドバイスが砂糖コートされる傾向がありますが、実際のコーチやメンターは、それがそうであるように言わなければなりません。あなたは綿毛ではなく、本当のアドバイスが必要です。」

6。真の関心を喚起する

あなたの指導者の言いたいことに真に関心があることを確かめ、強い関係を築くためにあなたはうまくいくでしょう。

彼らは通常、彼らがどのようにそれをしたのかを伝え、知識を提供することを喜ぶでしょう」と、Meticulosity LLCのDavid Ward社長は言います。 「たぶんそれは自我だと思うかもしれませんが、ほとんどの人は他の人と分かち合うことができる特別な品種だからです」

これは、あなたとあなたのメンターがうまくフィットするかどうかの別のテストですあなた自身が無関心であると感じる場合、それはフィット感がないという兆候かもしれません。

7。

あなたがメンターを求めているからといって、必ずしも良いメンティーのマテリアルであるとは限りません。どのように自分自身をメンターにする価値があるのですか？ Jarvisはあなたがその部分を見て、実際にフォローアップすることを提案します。 「命中しないでください」と彼は言います。 「カードを頼んだらフォローアップしてください」

指導に値するあなた自身を作ることには、あなたの宿題をして準備することが含まれます。 "あなたは仕事をしなければなりません"とアンは言う。 「何百万人も何百万人もの人を指導してきた人物がいる。メンティーが何かをやろうとしていて、そうしないと言ったら、彼はそれらを落とす。セカンドチャンスはありません。彼は「自分自身を助けようとする人々を助けるのが大好きだが、仕事をしたくない人々には時間を無駄にしていない」と話している」

関連項目：メンティー・マテリアルですか？

あなたの特定の業種に属していない人を見逃してはいけません。

「メールオーダーのメンターは見つからないので、1つの業界に限定しないでください。あなた自身の外の産業からの指導者に自分自身を開いてください。彼らは、あなたとの業界分析の詳細に入ることができないかもしれませんが、彼らは依然として貴重な教師と顧問になることができます。

9。 Dillon Consulting Services LLCのPaul Dillon氏は、「メンターに支払うことは決してしないでください。あなたがメンターになるように求める人は、通常は専門知識を誇っていません」と言います。Ann "

メンターに支払うことは決してありません。彼らはあなたがそれをしたいので、これを行う人を見つけ出す必要があります。あなたに助言と助言を与えるために補償されているわけではありません。」

10。関係がメンター/メンティー関係であることを確認する

しかし、ウェイターチップ#3は「メンター」という言葉を使用しないように言いました。まあ、はい、最初は。会議であなたのヒーローに突入し、自分を紹介する前にあなたに指導してもらうことをお勧めしません。

ただし、接続を確立して関係が適切であると判断すると、それは時間です彼らがあなたの指導者になるかどうか公式に尋ねる。ワインガード・アンド・カンパニーのブリン・ワインガード（Brynn Winegard）は、次のように述べています。潜在的に関係を損なう。 「これを知らないメンターを治療することは、それを見ても有害である可能性があるため、あなたが望むものを確信することができず、どのようなフィードバックが得られるのかを確かめることができません」とBrynnは付け加えます。 11。戻ってくるものがある

「メンターには他にもできることがあることを忘れないでください。 「彼らはあなたに大きな恩恵をもたらしているので、決して当然のことではありません」。

あなたのメンターは、自分の時間のためにどのように感謝しているかを確認し、

「メンタリング関係は、両当事者にとって成功する価値があります」とTodd氏は言います。 「少ないものはあなたの時間を無駄にしてしまうでしょう」。

12。あなたの指導者の助言を塩の穀物で服用してください。

あなたの指導者が教師、指導者、顧問を務めている間、彼らの言うことすべてが石で示されているわけではありません。 「あなたのメンターはあなたではありません」とBrynnは言います。 「彼らはあなたの正確な経験、見通し、考え、必要、欲望、目標を持っていないし、あなたも自分のものを持っていない」と付け加えている。あなたはあなたの上司です。しかし、彼らがあなたにアドバイスを提供し、行動を取ることに同意するならば、行動を起こしてください」。

13。あなたの期待と最終目標について明確にしてください

Annは、メンター/メンティー関係がどのように見えるかを明確に設定することを推奨します。 「誰かがあなたに指導することに同意すると、メンタリングがどのように見えるかについて非常に明確な境界と期待を設定します」と彼女は言います。

メンターとメンティーの両方が以下の点に同意すると助言します：

1週間に1回、1ヶ月に1回、どのくらい長く会いますか？

定期的な更新を電子メールで送信しますか？

両方の期待値が明確であることに加えて関係を取り巻く、あなたの目標について明確にする。 「私はビジネス・ヘルプがほしい」などの広範な声明は十分ではありません。あなたのメンター関係から得たいものを明確に定義してください。

テイクアウトですか？複数のパスがあります。

あなたは猫を肌に触れる一つ以上の方法がありますか？」というフレーズを知っています。

邪悪な側に少しはありますが、イディオムのポイントはここで真実です。メンター関係を確立する方法は複数あります。

完璧な状況が有機的に現れることもあるかもしれませんが、勝利の関係を見つける前にいくつかのメンターを "試してみる"必要があります。

しかし、フィット感が決定され、明確な期待と目標を持ってメンターの関係を築くなら、ビジネス・メンターのメリットを享受する上でうまくいきます。

あなたのビジネスのメンターはどうでしたか？