女性のための退職計画が重要

Pamela Plick、CFP®、CDFA™、AWMA™

パメラInvestmentmatomeのアドバイスについて

退職を成功させるなど、長期的な財務目標を達成するには誰もが挑戦しています。しかし、女性は克服するためにいくつかの独特の障害があるようです。幸いにも、財務計画と戦略の実施を通じて、女性は存在する障害を緩和することができます。

• より長い期待寿命： 女性の平均寿命は男性よりも7年長く、これは、より短期ではなく、より長期の退職を計画する必要があることを意味します。
• 収益の低下： 女性は平均して職場の男性よりも収入が少ない。女性退職者協会（WISER）によると、男性は女性の収入が平均22〜23セントである。収益の低下は、退職計画と社会保障に寄与する金額を減少させます。
• 労働力のタイムアウト： 女性は一般的に介護者です。彼らは、家族や世話をしている両親や親戚の世話をするために労働力から時間を費やすかもしれません。今回は、レイズとプロモーションに悪影響を与える可能性があります。さらに、彼らは労働力の外にいる間、女性は彼らの年金、他の退職計画や社会保障に貢献していないので、彼らは男性よりも貯蓄が少なくなる。

退職計画を立てることで、女性は財政の支配力が増し、長期的な財務目標を達成することに自信を持てるようになります。女性が取ることができるステップのいくつかがあります：

• ワークショップを読んで参加して自分自身を教育する。
• あなたの信用の使用を見直し、不必要な借金を減らす。
• あなたの退職計画を含むあなたの投資に積極的な役割を果たす。
• 長期的な成長のための投資。
• あなたの退職プランへのあなたの貢献を最大限にする。
• ファイナンシャルプランナーとの連携を検討してください。

あなたはあなたの財政的未来を支配していることを忘れないでください慎重な計画と長期的な戦略を適切な位置に置くことは、障害を克服し、長期的な退職目標を達成し、あなたが望む退職生活を営むための長い道のりになります。

Pamela Plickは、Indian Wells Californiaに所在する、認定された財務プランナー（TM）の開業医および登録投資顧問会社で、女性のためのプランニングを専門としています。彼女の目標は、女性の能力を向上させ、教育し、彼らのお金の周りに女性を従事させることです。