育児のお金を節約する方法

雇用主が提供する育児は、最も簡単な選択肢かもしれません。 一部の雇用者は育児に補助金を支払うだけでなく、あなたの支出に減税をすることもできます。

あなたに役立ついくつかの政府税額控除があります。 多くの場合、あなたは雇用者であるか低所得者であるかにかかわらず資格を得ることができます。税額控除が利用できるだけでなく、評判の良い仲間を見つけるために連邦政府機関に連絡することもできます。

安全第一。あなたの子供の安全は常に最高です。手頃な価格で信頼できる育児の源泉を見つけるためのリソースを提供します。

職場のソリューション

多くの企業では、従業員にはるかに低コストで独自の育児サービスを提供しています。オンサイト保育所の利点は多岐に渡ります。通勤時間を節約し、子供と一緒に過ごす時間を最大にします。また、同僚の子供が出席している行き先の育児センターを持つことは、後で細かく編成されたプレイグループの関係を構築するための素晴らしいスタートです。企業はオンサイトで稼動していない場合でも保育所への紹介や割引を提供することができます。

あなたは、雇用者が提供するフレキシブル・セービング・アカウント（FSA）を通じて育児のために支払うことができるかもしれません。年間2,500ドルまでの税金を柔軟な支出口座に無償で寄付することができ、育児などの資格認定費用にその金を使うことができます。

もう1つの選択肢は在宅勤務です。在宅勤務では、両親が自宅で働いている間に子供たちを二重に見守ることができます。毎日在宅勤務することができない場合でも、可能な限り家で働くことができる手配を試してみてください。

また、公共部門で働く場合、または50人以上の従業員を抱える会社の場合は、病気の子供をケアするために最長12週間の無給休暇を提供する家族休暇法の対象となる場合があります。

政府の資源と税額控除

政府は手頃な価格で安全で豊かな育児を見つけるために、

各州は、連邦政府が資金を提供する育児・育児プログラムを管理しています。このウェブサイトは、あなたの州の適切な代理店にあなたを導きます。さらに、政府はいくつかのプログラムを提供しています：

• 育児支援は、あなたの地域で無料または低コストのプログラムを見つけるのに役立ちます。
• お子様が6歳未満の場合は、近くのヘッドスタートプログラムを訪れてみてください。

連邦の児童扶養手当は、就労または就労のために必要となる保育費の25-35％を払い戻します。 1人の子供の場合、年間3,000ドル、2歳以上の場合は年間6,000ドルの支払いが行われます。この場合の保育費には、デイキャンプやベビーシッターが含まれます。さらに、24の州が追加の依存ケアクレジットを提供している。

あなたの子供が特別なキャンプに行く必要がある、または病状のために特別なケアが必要な場合は、その支出を医療費として数えることもできます。あなたとあなたの扶養家族の医療費は、あなたの調整総収入の7.5％を超えて差し引くことができます。

シッターへの安全で安価な代替手段のトップ4

1.乳母の分けをする。

家族のグループの間で共有することによって乳母を雇うコストを拡散させる。グループケアは、あなたの子供たちに素晴らしいパーソナルケアを提供しながら、コストを分担するための優れた方法です。乳母の分け前の状況になるときは、できるだけシンプルなスケジュール調整を保つために家族が多すぎないようにしてください。あなたが信頼する家族とのナニーの分かち合いと、あなたが潜在的に重度の被験者と議論を交わすことができる1つ。契約に入る前に、給料税、給与の追加補償に関する規則、契約の長さなど、誰が乳母と貝殻を主催するのかを理解してください。あなたが他の家族とどのくらい近いかにかかわらず、必ず書面でそれを取得してください。

2.ベビーシッター・コープス

このような取り決めは、家族のグループに対して育児責任を配分します。すべての共同組合と同様に、時々必要とされる少しの肘グリスがあります。あなたは共同組合のすべての子供たちのためにいくつかのベビーシッター時間を入れて、コップの "協力的な"部分に貢献する必要があります。このオプションは、ファミリが異なるスケジュールを持ち、お互いにカバーすることができます。

3.おばあちゃんの家に行く

両親、祖父母、叔母、または大叔父が2回近く離れている場合は、1か月に2回のベビーシッターシフトを手伝ってちょっとした手伝いができるかどうかを確認してください。あまりにも多く、あなたの親戚のための負担を作成します。あなたは、ベビーシッターの基礎を学び、それをソロにするために、若い親戚や家族の友人を、看護婦の助手として召集したいかもしれません。

4.金のペア：映画のようなものではない

あなたが育児のために支払った金額に応じて、海外の生きている乳母であるオオペアを雇うことは、費用対効果の高い選択肢かもしれません。アメリカのAuPairCareやAu Pairのようなプログラムを通って、1年間あなたと一緒に暮らし、子供を世話し、アメリカを味わってくれる国際ボイジャーを見つけることができます。ウィークリーレートは、基本的なオーズペアの場合約350ドルです。育児のための幼児ケアまたはオーペアの費用が上昇します。しかし、オオペアは週に45時間しか働くことができないので、あなたはまだいくつかの時間のためにフックにいます。

あなたの子供を守る

もちろん、あなたの子供を安全に保つことは、育児の最も重要な側面です。単に認定や名前で行くだけでは不十分です。あなたの介護者が信頼できるものかを確かめるためには、掘り起こす必要があります。

例えば、18の州だけが、保育所が従業員の名前を性犯罪者登録簿に照らして確認することを要求している。州の半分以上が州と連邦の指紋検査を行っています。託児サービスを利用しているか、代理店を通じてベビーシッターを雇っている場合は、彼らがどのようなセキュリティ手段を使用しているか尋ねてください。

自分のベビーシッターを直接雇う場合は、指紋と性犯罪者のレジストリチェックを受けるようにしてください。単純な名前のチェックでは不十分であることがよくあります。 FBIまたは州の検事総長または公安部門は、バックグラウンドチェックを容易にするのに役立ちます。

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