Googleオペレーティングシステムのブログ（はい、わかりました、私はオタクです）従業員がGoogleを離れ、
Google Gears部門で働いていたマイク・ツァオ（Mike Tsao）のこの引用は、私の目を引くものです。
「Googleをユニークなものにすることは、尊敬の文化です。厳しいインタビュープロセスとは、エンジニアが初日からの敬意を表していることを意味します。そのような支持的な環境では、最も臆病な人でさえ自信をもって働きます。それは目撃者にとって素晴らしいことです。同社の文化のこの要素は、Googleと私が過去に取り組んだ他のあらゆる場所との最大の違いでした。私は仕事の残りの部分で私と一緒にそれを取ることを望んでいます。 "
あなたの会社について言うことができてすばらしいこと！
従業員として、価値のある会社私を無視する会社に対する私の意見。
Chelle Parmele
パロアルト・ソフトウェアの幸せで価値のある従業員
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