概要：

雇用市場

は、経済内で雇用を求める個人のグループです。 どのように機能するのか（例）： どの市場と同様、賃金と給与水準に直接影響を与える雇用機会の供給と需要があります。労働需給は経済の失業水準に依存する。失業率が低いと、雇用者が求職者の数が少ないために互いに競争するため、賃金と給与が上昇する圧力がかかります。逆に、高い失業率は、より多くの求職者が利用可能な仕事が少なくなるために互いに競争するため、賃金と給与を低下させます。一定の雇用供給を前提とすると、この現象は以下のように図式的に表現することができます。

右の赤い需要曲線は、失業率の低下を表します。これは、y軸の賃金と給与の上昇をもたらす。同様に、左へのシフトは、失業率の上昇と賃金と給与の相応の低下を示唆する。雇用市場における全体的な賃金と給与水準は、複数の産業と仕事の種類の平均を表す。

重要な理由：

雇用市場

で設定されている給与および給与水準は、次のとおりです。アナリストや経済政策立案者にとって重要な指標となる。さらに重要なことは、雇用創出と賃金と給与を通じた経済を通じての雇用創出である。