ソーシャルメディアと採用チーム|

数日前にInfoWorld BlogでLena Westの素晴らしい記事を読んでいました。彼女はあなたの あなたの 社に参加しようとしている人々が給料と健康上の利益だけを見ているだけでなく、彼らは将来の思考の会社も探しています。出席者はかなり確かな実績とまともな成長率を持つ企業についての話を共有しました。大学外で賢い若い女性が、この会社内で技術的な立場を取ってインタビューしていたようです。

なぜ彼女は簡単に言いましたかと聞かれたとき、

「あなたのウェブサイトを見て、あなたの会社が技術的に進んでいるとは確信していません。あなたはブログを持っておらず、あなたのウェブサイトは基本的にフラットです。あなたはハイテク企業であり、これよりもあなたが養子縁組で少し離れていると思っていました。」彼女は会社を雇用したかったのは明らかですが、 これは将来の従業員からの興味深いコメントではなく、潜在的な顧客または顧客からのものでもあると思います。 あなたのオンライン会社の存在に欠けていることは、新しい、または利用可能な技術？あなたは顧客に魅了していますか？あなたは彼らを購入して運営させているのですか、それともあなたをそれらを伝道者に変えていますか？

Thanks、Lena！

Chelle Parmele

ソーシャルメディアマーケティングマネージャー

あなたのウェブサイトは、