社会保障と退職について知るべき3つの数字

Диакритические знаки во французском. Tréma и cédille. Видеоурок 2.

誰かが、あなたの退職の必要性を満たすのに役立つインフレ保護を備えた収入の流れを保証できると言ったらどうしますか？あなたはおそらく興味があります。何だと思う？あなたはすでにこれを持っています、それは社会保障と呼ばれています。

多くの人々のために、社会保障は退職後の計画になると思いました。彼らは401（k）とIRAの口座にもっと集中し、毎年市場を打ち負かそうとしています。これは主にシステムの仕組みに関する誤解によるものです。社会保障に関するいくつかの重要な事実と、あなた自身の退職を計画する際に非常に重要な3つの数字があります。

35

これはあなたの社会保障給付に加算される年数です。あなたの利益を計算するために、ソーシャルセキュリティはあなたの35歳の収入の年を見てあなたの収入を見ます。あなたが35歳未満で働くならば、喪失する年はゼロとみなされます。あなたの将来の利益を計算する際には、何年もの低収益またはゼロ収益を継続して置き換えることが有益です。また、ソーシャルセキュリティに正確な記録があることを確認するために、収益履歴を定期的にチェックすることも義務付けられています。

62

これは、ほとんどの労働者が社会保障制度の退職給付を請求できる最古の年齢です。覚えておくべき重要なことは、完全定年前に給付を請求することは、毎月の給付や潜在的にあなたの配偶者の収入を大幅に削減することです。長寿を望む人や、すぐに収入が必要な人にとっては、62歳で給付を開始するのが理にかなっています。他の人にとって、待っていることの利点はかなりのものになる可能性があります。

8%

退職年齢を過ぎてから毎年給付を遅らせると、70歳までは給与が8％増えます。また、生活費のために毎年あなたの給付が調整され、遅れを取る大きなインセンティブが与えられます。

もちろん、給付を開始するかどうかの決定には変数があります。彼らには、62歳で給付を受けていないと投資する機会費用と、時期尚早に死ぬ可能性があります。それは、数年を遅らせ、保証された、インフレで保護された増加を受けるという決定は、ほとんどのカップルにとって大きな利益を得ることができると言われています。

ソーシャルセキュリティの仕組みをよりよく理解したので、積極的な計画を立ててください。まず、ソーシャルセキュリティのWebサイトで、収益履歴と給付概要を確認することができます。いくつかのオプションがあることを考慮すると、カップルにとって最適な戦略を決定することは混乱する可能性があります。財政計画戦略に社会保障の最適化を組み込んだ人と協力してください。あなたの現在の財務アドバイザーがこれをしていますか？思いがけないインフレ、市場の低迷、長寿からあなたの家族を保護することは、あなたの計画をまとめるときに有益であると証明するはずです。