カリフォルニア州の最低賃金の引き上げ：エキスパートのよくある質問

Where are the songs? (video with Russian subtitles)

木曜日、カリフォルニア州議会は最低賃金を2016年までに10ドルに引き上げる法案を承認した。

最低賃金上昇の批判者は、政策は政治的な戦術であり、経済的には完全に欠如していると主張する。導入経済学級を受講した場合は、最低賃金を設定することで労働者に賃金がかかり、雇用が低下しなければならないということを覚えているかもしれません。しかし、経済学者は、最低賃金の引き上げの影響で分裂している。

エコノミストは、主に次の2つの質問に同意しない。

最低賃金の引き上げは、低技能労働者が雇用を見つけるのが難しくなるのだろうか？
私の低熟練労働者の給付は、最低賃金の増加の歪み費用よりも大きいのですか？

最低賃金の引き上げを支持する人々は、通常、雇用者を中心に増加が貧困を減少させ、失業にほとんど影響を与えないと主張している。また、最低賃金の引き上げは、雇用者が訓練や募集にお金を節約するため、低熟練労働を安定させるとも考えています。

最低賃金上昇の嫌悪者は、主張の議論に頼っている。彼らは、最低賃金の上昇が失業率を上昇させ、インフレを引き起こし、海外で雇用を強制すると信じている。彼らはまた、最低賃金をすでに雇用されているものと不釣り合いに増加させると信じている。

それでは、カリフォルニア州の提案された最低賃金の引き上げは、どのくらい正確に行われますか？これらの質問に答えるために、Investmentmatomeは経済学者と社会学者に助けを求めました。

UMass-Amherst Arindrajit Dube教授は、カリフォルニアの提案された最低賃金は、依然として2013年のドルで1968年の最低賃金以下になると、

「2016年までに州の最低賃金を10ドル/時間に引き上げる法案がすぐに制定される可能性が高い。2016年に予想されるインフレ率を今後3年間にわたって考慮すれば、2016年の実質最低値は約9.30ドル/時間となるだろう。この大きさを文脈に入れるために、国の最低賃金は、今日のドルで約$ 10.60 /時だった1968年に最高水準に達しました。だからこの提案されたハイキングでも、カリフォルニアの最低賃金労働者の家賃の払い戻しは、35年前の2016年には低くなります。国の10の他の州とは異なり、この法律があっても、カリフォルニア州は自動的に最低賃金を生活費に割り引くことはなく、国家政治の変化に将来の調整を施します。

「現在の調査によれば、米国で経験している、カリフォルニアで期待されているような、中程度の賃金の最低賃金の引き上げには、低賃金労働者の収入が増えていることがわかります。また、最低賃金の中程度の増加は、レストランや10代の職場で働く低賃金労働者の雇用に大きな影響を与えないという明確な証拠もある。しかし、このような増加は、労働者がこれらの仕事に長く滞在するため、転倒を減らすことになります。このような売上高の減少は、雇用主が空席を掲示して補充するコストを削減する傾向がある。また、賃金の一部が、わずかに高い価格で顧客に引き渡されるという証拠もある」

テキサス大学教授Daniel S. Hamermesh教授は、カリフォルニア州の最低賃金の引き上げが違法雇用を増加させると考えている。

カリフォルニア州の最低賃金を全国平均の時間当たり賃金の約半分に引き上げる最低賃金10ドルは、実質的ではあるが巨大な増加ではない。それにもかかわらず、カリフォルニア州の低技能職を殺すだろう。違法に雇用される雇用の数が増加する（規制された労働市場の外、 "スチームショップ"など）。従業員給付は法律の対象外なので、雇用主は労働者に提供する給付をさらに削減する」と述べた。

マイアミ大学のWilliam Even教授は、不等ハル、最低賃金の上昇が実際に黒人男性を不当に傷つけると主張する：

「より高い最低賃金は、一部の労働者をより良くし、他の労働者は悪化させるだろう。彼らの仕事を維持する労働者は明らかに時間当たりの賃金率の上昇を経験するだろうが、これは部分的に働いた時間の短縮によって相殺される可能性がある。一部の労働者は仕事を失いますが、他の人は初心者の仕事を見つけるのが難しいかもしれません。経済学者は、最低賃金引き上げの雇用効果がどのくらい大きいかについては反対しているが、最低賃金の10％の増加は被災労働者の雇用の約3％の減少につながると見積もっている。被災した労働者の多くは、比較的若く、高等学校教育を受けています。労働者への影響に加えて、消費者は、最低賃金の増加したコストの一部をカバーするために雇用者が価格を引き上げることを期待するべきである。これらの影響は、最低賃金労働者のかなりの数を雇用しているレストランや小売業のような業種では最大になるだろう」

Palumbo DonahueビジネススクールのAntony Davies教授は、最低賃金の上昇は失業率の増加をほとんど引き起こさないかもしれないが、失業者がすでに失業している人が仕事を見つけるのが難しくなることに注意している。

"各州からのデータと時間を通したデータは、基本的な経済理論と一貫している。最低賃金の引き上げは失業の原因となる。ストーリーはこれより少し複雑です。最低賃金のわずかな増加は、時には無視できるほど小さい、失業の増加を引き起こす。現在の数字では、最終的な失業の構成よりも結果的に失業の影響の大きさが小さくなることが懸念されています。

「労働者は、技能、教育、経験、価格（つまり、彼らが受け入れようとしている賃金）に基づいて雇用を競う。労働者が職業上の経験を得るまで、あまり熟練度が低く、教育を受けていない、経験の少ない労働者は価格だけで競争することができます。最低賃金は、この最後の競争上の優位性を失い、それによって「経験なしに仕事を得ることができず、仕事なしでは経験を得ることができない」という「キャッチ22」を作り出します。

「要するに、最低賃金は、雇用者を犠牲にして労働者を支援するものとして提示される。実際、より多くの失業労働者を犠牲にしてより良い失業労働者を支援することが、より頻繁に行われています。

ジョージメイソン大学のドナルド・J・ブードロー教授は、最低賃金の上昇は、雇用される低熟練労働者の減少をもたらすと考えている。

「最低賃金を増やすことは、低熟練労働者の雇用コストを増加させる。必然的な結果は、ほとんどの労働者にとって雇用機会の減少につながります。サクラメントの政府は、政府が消費者のタバコの摂取コストを上げると、消費者の購買やタバコの喫煙は政府が低技能労働者の雇用コスト最低賃金法を用いて）、雇用主は低熟練労働者を雇用して雇用する。

サンノゼ州立大学のScott Meyers-Lipton教授は、最低賃金の上昇が地方経済を刺激すると感じています。低技能労働者は、基本的なニーズに給料を費やす傾向があります。

「政党の人々は、最低限の賃金を引き上げることを支持している。なぜなら、アメリカ人は、あなたが熱心に働いてルールに従えば、公正な賃金を受けることができると信じているからだ。重要なことに、最低賃金の影響について行われた社会科学的研究は、最低賃金の上昇が低賃金労働者が基本的ニーズを払うのを助けることを示している。最低賃金をしている人々がこれらのわずかな余分なドルをローカルに費やしたので、この増加はまた、地域経済を刺激する。最低賃金の引き上げは、失業率を上げたり、中小企業を傷つけたりすることはありません。

Samford University Brock School of Business Art Carden教授は、最低賃金が高いほど、失業者だけでなく雇用者も低い熟練労働者を傷つけるだろうと考えています。

「より低い最低賃金は、最も低熟練労働者に労働市場からの価格を引き上げるだろう。私は雇用削減を期待している誰も実際に自分の仕事を失っていなくても：企業は時間を節約し、より少ない消費税（ファーストフード店での無料食事、従業員割引など）を提供する。さらに、人々が人工的に見つけることが困難な雇用機会を求めてより競争しなければならないため、労働者への潜在的利益は減少するでしょう。

続きを読むInvestmentmatome：