• 2024-09-19

5退職までの主要な脅威

アメリカ大恐慌

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Anonim

あなたが退職のために勤勉に貯蓄していて、あなたの年齢のために適切な投資であなたのお金を奪ってしまったとしても、予期しない問題があなたの慎重な計画を妨害する可能性があります。

あなたの退職への脅威は、あなた自身の家族の中や、あなたを利用したいと思っている見知らぬ人から来ることができます。ここで自分を守るためにできることがあります。

1.ブーメランの子供たち

フロリダ州セントピーターズバーグのHolifield Huntley Financial Advisersの認定金融プランナー、Helen Huntleyは、退職の最大の財務リスクの1つはあなた自身の育ちの子どもだと言います。

投資と退職に関するリサーチ会社、ハーツ&ウォレットズ(Hearts&Wallets)の2015年3月の調査によると、成人の子供を支援するブーマーたちは依然として働きそうです。完全に退職したのは21%に過ぎず、子供を支えていないブーマー世帯の52%と比較して、この調査によると、

あなたの子供たちに自給自足を教えることが最適です。そうすれば、彼らはあなたと一緒に戻ってくる金融危機を避けることができます、とHuntleyは言います。 「危機が実際に起こったら、簡単な方法はありません」と彼女は言います。

この退職貯蓄の脅威に対処する1つの方法は、財政の自立を強制することです:大人の子供が戻ってこないようにしてください。代わりに、予算を設定したり財務プランナーを探すのを手伝ってください。

2.高齢者の世話をする

研究は、高齢者の両親のケアに関するいくつかの冷静な統計を提供しています。

  • National Institute on Agingの2015年の健康と退職研究によると、65歳未満の成人子供の11%が両親にお金を提供している。
  • 65歳未満の大人の子供の25%が、仕事や家事のようなもので親を助け、しばしば賃金の仕事を犠牲にしています。実際、2011年のMetLifeの報告書によると、50歳以上の保護者は、給与、社会保障および年金の平均で303,880ドルを失うことになります。

あなたの両親が財政的支援を必要としている場合、National Council on Agingのbenefitscheckup.orgサイトは、あなたの負担の一部を払うことができる支援プログラムを見つける良い場所です。

3.生命保険に加入していない配偶者

生命保険は、住宅ローンや債務がある場合、または子供を支援している場合に重要です。しかし、退職貯蓄の家にいるときに、あなたが最終勤務年にいる場合は、生命保険が必要になることもあります。

「退職する直前に多くの人が節約に頼っている」とハントリー氏は言う。

5人中2人以上のアメリカ人が、業界団体LIMRAと非営利団体であるLife Happensの2015年の報告書によると、一次賃金労働者の死から6ヶ月以内に財政的影響を感じると言います。そして、アメリカ人の30%は、彼らが十分な生命保険を持っていないと思うと、報告書が言った。

定期生命保険は、あなたの退職年齢で終了するようにタイミングを取ることができます。例えば、あなたが45歳の場合、20年間の生命保険契約は、重要な労働年をカバーすることができます。あなたが生命保険なしで死亡した場合、配偶者は、住宅費、大学の授業料およびその他の義務をカバーするために退職貯蓄に浸る必要があります。

»比較: 私たちのサイト生命保険比較ツール

4. 医療危機

医療法案は、米国における倒産の主因である。たとえ貯蓄を掘り下げずに医療費を賄うことができたとしても、怪我や慢性疾患は、退職前の最終年にあなたやあなたの配偶者が働くのを妨げる可能性があります。あなたが働くことができない場合、あなたの収入の一部を置き換える障害保険で身を守ることができます。

さらに、アーカンソー州リトルロックにあるNorthington Investment Groupの認定金融プランナーでオーナーでもあるStephen Northington氏は、「アルツハイマーやパーキンソン病などの認知問題を持つことで、最高の退職プランを爆破することができます。

長期介護保険は、援助を必要とする配偶者の高価なケアをカバーすることによって、退職貯蓄を保護することができます。

5. 退職詐欺

退職のために十分なお金がないことへの不安は、詐欺師のための肥沃な土地を作ります。

注目すべき例は、退職勘定として販売されている生命保険契約であるいわゆる702口座です。 Scammersは、しばしば無料の「早期退職セミナー」を使って、「戦略」を立てています.FINRAは、非営利のウォッチドッグです。

FINRAは、投資収益率が12%以上であることを約束する制度や、早期に退職したり、働いていたときと同じくらい退職することができると約束している制度について、消費者に注意するよう勧めます。

結論

退職貯蓄に対する潜在的な脅威をすべて排除することはできませんが、削減することができます。退職計画について懸念がある場合は、財務プランナーに相談してください。

Aubrey Cohenは個人金融のウェブサイトInvestmentmatomeのスタッフ執筆者です。

この記事はInvestmentmatomeによって書かれ、もともとUSA Todayによって出版されました。

iStock経由の画像。


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