あなたの新しい退職プラン：より長く働き、もっとライブ

スティーブン・ポドス（Steven Podnos、MD、CFP）

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退職に関する話題が上がったとき、私はしばしば「なぜあなたは長く働かないのか、退職するのではなくアルバイトをしばらく働かないの？」と言うように促されます。長く働くことは、 。

65歳またはそれ以前の退職の概念は、多くの人々が50代後半または60代前半に住んでいた1930年代に開発されました。現在、退職者は少なくとも70年代後半に生きることを期待しています。そして、より多くの人々が100歳になっています。

退職後30年を過ごすことは、私たちの大半にとって正常でも財政的にも安全ではありません。長く働くことは財務の安全性を高めます。貯蓄に費やす時間が短いほど、お金が足りなくなる可能性は低くなります。たとえ貯蓄が適切と思われるとしても、定期的な給与の代わりにポートフォリオで生活することには不安がしばしばあります。そして、私は多くの人々が完全に引退した突然のライフスタイルの変化のために準備ができていないことがわかります。

若干異なる問題が発生するのは、あるカップルが私に "5年間の努力をして、完全な退職とたくさんの旅行を計画している"または他の余暇活動を計画しているときです。私の反応は、「少なくとも10年以上働くパートタイムで、今すぐやってみる」

いったん退職すれば、どれだけ健康に良いのかわかりません。私たちは皆、重病を経験した友人や家族を知っています。仕事が「完了」したときに達成したい目標があれば、まだ仕事をしている間にそれらを達成する方法を理解することをお勧めします。

それは誰にとっても可能ではありませんが、多くの人にとってです。この可能性を考えるだけでも、将来は変わるかもしれません。キャリアの変化を意味するかもしれません。あなたの勤労生活が8年に及ぶ場合、50年以上の間、何人かの職業を遂行しています。 18歳から65歳までの1つの仕事を維持することは今日ではあまり一般的ではありません。

あなたが退職を楽しみにしているが、それを買う方法や時間を埋める方法を心配している場合は、財務アドバイザーにもっと長く働いてもっと暮らしているかどうか聞いてみてください。

Steven Podnos、MD、CFPは、ウェルス・ケア・エルエルシーの手数料のみの財務プランナおよびプリンシパルです。