4あなたのスタートアップを助けることができるクラシックコーチングのクライス|

コーチが愛することが1つあれば、それはクリシェです。実際には、すべてのコーチとマネージャーがpep talksのために出てくるcatchphrasesのコーチングの本があります。あなたがスポーツをしたことがあるなら、かなり聞いたことがあります。しかし、これらの一見反復的なキャッチフレーズを迷惑にしているのは、狂気への方法です。

クリシェについては、生き方と生き方を過度に生かし続けることは、常に真実であるということです。彼らはコーチが言わなければならないものだからですが、コーチも少なくともスポーツ、人生、さらにはビジネスプランニングのための良い助言をしているので、コーチもそれを使います。それで、あなたのスタートアップに留意する古典的なコーチングアドバイスのいくつかがここにあります： 1。基礎：小さな事柄に焦点を合わせる

小さな仕事ではなく大きな仕事に集中する傾向があります。ラクロスを演じることは、捕まえるのではなく、いつも撮影に取り掛かることだった。あなたのチャンスを終えることができることは素晴らしいことですが、撃つことができるように捕まえることができなければなりません。同じことがビジネスにも当てはまります。あなたのビジネスを始める前に、あなたのビジネスが成功できるかどうかを確認する必要があります。資金、オフィススペース、従業員などに焦点を当てるのではなく、あなたの製品やサービスがあなたの会社をサポートすることを確認してください。ターゲットオーディエンスを見つけ、販売しているものを細かく調整し、顧客が自分のアイデアが良いと思っていることを確認します。あなたの製品があなたの顧客に価値がない場合は、あなたのオフィススペースが素晴らしいか、必要な従業員がいるかどうかは関係ありません。小さなものは大きなものの基礎を築きます;

あなたがそれを構築する前に確固たる基礎を持っていることを確認してください。 2。チームワーク：チームメイトを信頼する

あなたのビジネスが1人の従業員だけに依存している場合を除き、すべて自分で行うことはできません。あなたが従業員を管理したいと思っている間、それらを細かく管理することはあなたをあまりにも薄く伸ばすだけです。あなたは仕事をするために従業員を雇って、自分ですべてを行う必要はないので、

自分ですべてをやってはいけません。雇用品質の従業員は、あなたが交渉の彼らの側を維持するためにそれらを信頼する必要があることを意味します。あなたは、自分が場に出るたびに自分のフィールドの真ん中にチャージすることはできません。確かに、それはしばらくのうちにうまくいくかもしれません。しかし、彼らのチャンスを終えるためにチームを信頼する必要があります。 5得点は良い試合です。 5アシストで2得点を挙げることは、より良いゲームです。あなたの従業員はあなたのチームです。仕事をしてから仕事をすることができるチームメイトを選ぶようにしてください。あなたのチームメートが仕事をすることを信頼してください。 3。一貫性：オフシーズンはありません。