2つの世界に住んでいて、どちらにも成功する方法 - ピックアップバー成功事例|
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3人のプロスポーツ選手。
2人が負傷した。第三に、特定の食事が必要です。
プレワークアウト給油とポストワークアウト回復のためのスナックを作るために力を合わせるとどうなりますか?
ピーシーバー、アレルギーに敏感で、アスリートがデザインし、スナックバー。オレゴン州スプリングフィールドのジェシートーマスは、アマチュアトライアスロンであった。彼はプロになることを決意し、それが彼の仕事だったように訓練を始めると(そのために)、彼のエネルギー需要は屋根を通って行きました。彼は激しい訓練に合わせてもっと食べ始めたので、乳製品やグルテンを消化するという問題は拡大しました。
彼の妻、プロランナーのLauren Fleshmen(2度のUSAチャンピオン)は、栄養補助食品を手にして食べ物を気にせずにすぐに食べて食べることができ、 5kと5回のNCAAチャンピオン)と彼女の訓練の仲間であるステファニー・ロースタイン(プロスポーツマラソン担当者)は、怪我のために余裕を持っていたので、Jesseの理想的なエネルギーバーを作り出しました。
最終的に彼らは私たちすべてが本当に好きなバーを思いついた」とJesseは言います。「私は狂気のように食べ始めました」バーにはオーガニック・デート、ナッツ・ナッツ・バター、ドライフルーツ、チョコレートのようなすべての天然成分から200カロリー、トレーニング活動からの回復に理想的であると考えられる栄養プロファイルを備えています。
ジュニア、ローレン、ステファニーのトリオは、彼らがコマーシャルでサンプルを試して、バーのいくつかを購入できるかどうか尋ねたところ、手。 「これを合法的なビジネスにしようと決めました。オンラインでそれらを売ろうとしましょう。 "幸運なことにピーシーバーチームのために、彼らはホールにエースを持っていました。信じられないほどのアスリートであることに加えて、ジェシーはMBAと以前のスタートアップ経験を持っていました。グループはLLCを結成し、必要なライセンスを取得し、2010年10月下旬に最初のPicky Barsをオンラインで販売しました。 「私たちは彼らを作って、自分たちで売ることになったばかりです。最初の1ヶ月間に、5,000本または6,000本のバーを販売しました。」その後、ビジネスは活況を呈しました。 Jesse氏によると、「Picky Barsの成功は、Jesse、Lauren、Stephに加えて、2人のフルタイムと9人のパートタイム労働者を雇用しているビジネスは、基本的に3人の創業者のすべてに対して2番目の仕事です。 「私たちの最優先事項は競争です。これは私がベンチャーキャピタルを雇って週に80-100時間働いた非常に典型的なシリコンバレーのスタートアップだった私の以前のスタートアップの経験とは大きく異なっています。それは私たちの一生でした」とJesseは思い出します。
プロのアスリートであるという責任をとらえることは必ずしも容易ではありませんが、Picky Barsのクルーにとってはうってつけです。 「状況によって、私たち自身の成長の必要性を判断することができました。我々はそれを超高速で成長させるか、5年目までにXを復帰させるよう圧力をかけられません」と彼は言います。 「しかし、私たちが今持っているのは、本当に有機的な顧客基盤であり、人々が合法的に価値のある製品」である。多くの人々がバーを高く評価し、Picky Clubに加入し、過去6ヶ月間の売上高は、口語によるものと、運動競技での非常に少額のプロモーションによって、5倍から6倍に増加しました。それを見れば、「ただのプロジェクト」を検討していたものが実際のビジネスになったことに気づいたとJesseは言います。 "それは、物事が財政的にどのように影響を受けるか考え、計画を立てて、戦略がどんなものになっているか、もっと重要になったときです。"
Picky ClubメンバーがLivePlanを提案したとき、Jesseはオンラインビジネスプランニングソフトウェアにサインアップし、財務予測を作成し、彼の会社の将来について具体的かつ戦略的に考え始めました。 Jesse氏は、企業経営を楽しんでいる間は、人間の側が本当に何を得ているのかと述べています。彼は、ビジネスプランを立てるプロセスは、持続可能な成長に向かって事業を進めるために準備しているので、非常に貴重です。 Jesse氏は次のように述べています。「私にとって全プロセスの中で最も報われる部分は、他の人を連れてきて、企業が成長するにつれて成長し続けることです。以前のスタートアップの経験から、彼は適切な人材を雇う価値があることを知っていました。それは「健康的な仕事/人生のバランスをとり、活動的で一般的に楽しく幸せな人たちの周りに構築された文化彼の従業員は会社について深く心配していると、いくつかの点で彼らが創業者よりも早くPicky Barsを成長させることを望んでいると認めているJesseは言う。彼が持っているのは良い問題です、彼は知っています。 「オレゴン州スプリングフィールドでこのインタビューが行われてから数日後には、ジェシーのウェブサイトLeapdaysports.comで、2度目のウィリアム・トライアスロンでの優勝についての詳細をチェックしてください。ホーム。