• 2024-09-28

ブリアンナに尋ねる:私の最初の仕事はどのようにして借金を返済することができますか?

不要嘲笑我們的性

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目次:

Anonim

「Ask Brianna」は、Investmentmatomeのコラムで、20人の方や他の誰かから始めています。私はあなたのお金を管理し、就職し、学生ローンを払うのを手伝うためにここにいます。誰も私たちに大学でのやり方を教えてくれた現実世界のものはありません。ポストグラウンドの人生に関する質問を[email protected]に送ってください。

今週の質問:

私は大学を卒業しようとしています。私は学生ローンの払いを心配しています。私はローンの支払いを手伝う仕事をどのように見つけることができますか?

あなたの最初の仕事は完璧ではないかもしれません - 私の弁護士は私が弁護士になりたくないという貴重な教訓を教えましたが、それはあなたを励ます方向にあなたを動かすはずです。つまり、学生の借金があなたのキャリア選択を完全に指示してはならないということです。あなたが一週間に40時間惨めな人であれば、安心してお金を払うことは価値がありません。

あなたは脳の学生負債ですべての仕事の説明を読むのが最初ではありません。教育非営利団体であるアメリカの学生支援による学生ローン借り手の2015年の調査では、半数以上の回答者が、彼らが彼らの融資を払うことができないほど高額な仕事をしたと答えた。

それはあなたである必要はありません。連邦政府の学生ローン返済プログラムは、より低額の支払い作業をより持続可能にし、一部の民間企業はローン請求を支払うのを助ける。あなたの仕事の検索がロールオーバーすると、あなたはオプションがあることを覚えていて、借金を持っていてもあなたの夢をすべて放棄する必要はありません。

ローンの許諾を申請する

米国学生支援調査の回答者の3分の1以上が、学生ローンが公共部門ではなく民間企業で働く選択肢に影響を与えていると述べた。しかし、政府や501(c)(3)非営利団体のために働く予定の場合は、連邦政府の融資承認プログラムに慣れてください。公的サービスローン寛容は、公立セクターの労働者の借り入れを120回の定時払いで税金を免除します。

このプログラムは非常に特殊な要件を満たしており、501(c)6や501(c)19のように税コードで他の指定を持つ非営利団体に働く人には適用されない場合があります。インタビューしている非営利団体のタイプがわからない場合は、人事担当者にお尋ねください。 Federal Student Aidウェブサイトの追加のガイドラインに従っていることを確認し、年1回、または職場を変えるたびに従業員証明書を記入してください。

残念なことに、私立の学生ローンの借り手は、連邦政府の許しプログラムの対象にはなりません。毎月の支払いを引き下げるためのオプションについては貸し手にお尋ねください。消費者金融保護局は、使用できるサンプルレターを作成しました。

あなたの会社を助けてください

いくつかの民間企業は、健康保険や401(k)拠出と同様に、学生負債の支払い、例えば、借り主に直接支払う$ 100を従業員給付として提供しています。ヒューマンリソースマネジメント学会の2016年の報告書によると、調査対象の企業や組織の4%が学生ローン返済支援を提供していた。

さらに多くの企業がトレンドに乗り出しています。雇用主がローン援助プログラムを実施する際に役立つオンラインプラットフォームであるグラディフィは、過去2ヶ月以内に20社以上の新会社と契約を締結したとグラディフィ氏の最高マーケティング責任者、メラ・オリバ氏は述べている。

Elaine Florentino(24歳)は、雇用主の金融サービス会社PwCから月100ドルを受け取る。彼女は税金の修士号と57,000ドルの融資で学校を辞めた。学生ローン援助計画は、給付が最大になる6年間、会社と一緒にいれば、返済期間を1年短縮する、と彼女は言う。

ほとんどの労働者は現在、雇用者の学生ローンの拠出金に税金を払わなければならない、とOlivaは述べている。消費者レポートのポリシー部門である消費者組合のスタッフ弁護士、スザンヌ・マーティンデール氏は、学生負債の増加を促す要因については言及していないと述べている。

「民間の雇用者でさえも、債務水準のために優秀な従業員を引き付けることができないと感じていることは、政策立案者がこれらの問題の根源に到達するまでにはあまりにも長い間待っている」と述べている。

特定の雇用者があなたが借金を上げるのを助けることができるかどうかを知りたいですか?企業はしばしば学生ローン返済のメリットをウェブサイトで宣伝します。あなたが求人を受け取ったときにそれが利益をもたらすかどうかを会社に尋ねることもできますし、雇われたら従業員が従業員に興味を持っていることを人事担当者に知らせることもできます。

Brianna McGurranは、Investmentmatomeのスタッフ・ライターです。メール:[email protected]。 Twitter:@briannamcscribe

この記事はInvestmentmatomeによって書かれ、もともとThe Associated Pressによって出版されました。


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