葬儀事業計画サンプル - 管理要約|
零舞　 ( [æ±äº¬ç†ç§‘å¤§å¦ ã‚½ãƒ¼ãƒ©ãƒ³ (Soran...
目次:
マネジメントの概要
センターの管理は経験豊富な葬儀場の管理に10年以上積極的に携わってきた葬儀監督、放火者。
ポリシーマニュアルと職務内容の記述が作成され、実施準備が整いました。最初の2年間は、Centerが評判を上げるにつれて売上が低くなると想定されています。人事計画では、葬儀業界でも経験を積んだ家族の助けを借りて、オーナーが販売管理機能を個人的に実行するよう求めています。
7.1人事計画
人事計画は以下の通りです：
人事計画は以下の通りです：
- >所有者は、葬儀のディレクター、消臭剤と火葬者になります。最初の2年間に、彼は営業担当者と管理者の役割も果たします。彼のニーズは年間60,000ドルです。最初の会計年度の後、すべての給与は年間3％増加します。
- 営業担当者はマーケティングおよび販売計画を実行し、非営利活動に積極的に関与します。
- 行政補助員は、簿記、請求書発行、請求書支払い、給与計算、および他の行政上の問題を処理して、1年に13.42ドルで半年制を開始します。
- 2007年7月に1人のハーフタイムスタッフから2008年7月に2人に拡大してから、スタッフはピックアップとキャラバンのためにバイブを運転します。埋葬場所。彼らは葬儀を手助けし、必要に応じて葬儀ディレクターとクライアントを助けます。最初の職員職はハーフタイムで年間$ 13,200で始まり、2008年7月にフルタイムで年俸を3％引き上げています。
| 人事計画 | |||||
| 第1年 | 第2年 | 第3年 | 第4年 | 第5年 | |
| 第2職員の職位は2008年7月に$ 25,750で始まり、所有者 | $ 60,000 | $ 61,800 | $ 63,654 | $ 65,564 | $ 67,531 |
| 営業担当者 | $ 0 | $ 0 | $ 31,830 | $ 32,785 | $ 33,768 |
| $ 0 | 0 0 | 13,688 | 28,195 | 29,040 | |
| スタッフ | 0 | 13,200 | 53,000 | 54,600 | 56,235 |
| 総給与額 | $ 60,000 | $ 75,000 <$ | $ 162,172 <$ | $ 181,144 <$ | $ 186,574 <実 |
あなた自身の事業計画のための自動財務を作成する最も簡単な方法としてLivePlanを使用することをお勧めします。
興味深い記事
効率的な旅行方法当社のサイトは、最高のクレジットカード、CDレート、貯金、預金口座、奨学金、医療、航空会社を見つける無料のツールです。あなたの報酬を最大にするか、あなたの金利を最小限に抑えるためにここから始めてください。 
KeyBankレビュー：小切手、貯金、およびCDKeyBankの銀行へのアプローチには、15の州に1,200の支店を持ち、口座や利便性のチェックが含まれています。それは保護者にはほとんどインセンティブを与えません。 
従業員給付を最大限に活用していますか？あなたの会社の従業員給付を見直して、あなたがそれらを最大限に活用していることを確認してください。 
あなたが食べることができる緊急資金家族食事の「緊急資金」は、財政的または自然災害に対する大きなヘッジです。キー：あなたが食べるものを保管し、あなたが保管しているものを食べる。 
従業員対請負業者：誤分類された場合の対応企業は、請負業者としてその人を分類することによって、何千万ドルもの税金を労働者に移すことができます。しかし、IRSは進まないかもしれない。 
あなたの雇用主が買収されると5つのステップあなたの雇用主が買収された場合、あなたの仕事や財政の主要な決定や変更を考えることが重要です。従業員に役立つヒントを紹介します。 | |||||