レーザータグゲームセンター事業計画サンプル - 管理要約|
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目次:
管理サマリー
管理チーム
John Smith、同氏はレーザータグ取締役会の会長兼社長を務め、同社の日常業務を管理する。スミス氏は、経験豊かな業界関係者が開発した非営利団体であるインターナショナルレーザータグ協会（International Laser Tag Association）のメンバーでもあり、世界中の別々の施設の運営を支援することに専念しています。
取締役会
スミス氏は、他の1人が、レーザータグの取締役会に就任することに同意しました：Barry Stir。 Barry Stirは法律上の弁護士であり、経理の経歴を持っています。彼のオフィスはMyTownの "D" Aveにあります。
会長
ジョン・スミスは、優れた管理能力を備えた20歳の米軍のベテランであり、レーザー・タグを運用する資格があります。彼は数多くの管理職を務め、多数の人材の専門的な開発を担当し、1100万ドルを超える軍事用機器の責任を負いました。彼は軍隊の中で計画と運営のセクションで働き、さまざまな訓練と評価の概要をまとめて実行しました。スミス氏は、オハイオ州の小規模な町と農村部で2つの低飲料飲料娯楽施設を開設し、営業している間に、エンターテインメント事業の顧客および従業員と協力して有意義な経験をしています。エンターテインメントの経験に加え、米軍の戦闘訓練である軍用レーザー統合システム（MILES）を使って、レーザーベースのシステムに関する豊富な経験を持っています。 MILES は軍隊が戦争ゲームに使用するシステムです
従業員
レーザータグは7人を雇用します。社長は唯一のフルタイムの従業員になり、残りの6人はアルバイトになります。 1人のパートタイム労働者がシフトマネージャーを務める。すべての従業員は、若手のお客様とともに働く能力に基づいて選ばれます。
8.1人事計画
人事計画は次のようになります：
- シフトマネージャーを監督し、すべての人のための記入担当ゼネラルマネージャーエリア。
- 開店、閉店、運営、顧客への挨拶、サービス/製品の支払い、イベントプランニング、設備点検、およびスケジュールアリーナイベントを行うためのシフトマネージャー/リーダー。
5人のパートタイムの従業員がアリーナの監督に出席し、エリアをきれいに保つ。
レーザータッグの援助に同意した
| [秘密情報と秘密情報が削除されました。] | |||||
| 人事計画 | 第1年 | 第2年 | 第3年 | 第4年 | |
| 第5年 | ゼネラルマネージャー | $ 18,000 | $ 20,000 | $ 25,000 | $ 30,000 |
| $ 35,000 | シフトマネージャー | $ 17,316 | $ 18,500 | $ 19,500 | $ 20,500 |
| $ 21,500 | レーザータグの出席者 | $ 21,460 | $ 19,314 | $ 18,026 | $ 18,928 < $ 19,874アーケード乗務員 |
| ドル19,195 | ドル20,155 | ドル21,163 9,292ドル | ドル23,332 | 9 7 9 7 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 | 合計給与計算 |
| $ 75,971 | $ 77,969 | $ 83,689 | $ 91,648 | $ 99,706 | 本物の財務が必要ですか？ |
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